律图审稿专业委员会3轮严审

公司员工被刑事拘留怎么办

最新修订 | 2024-07-04
322浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
依照我国《中华人民共和国劳动合同法》之第三十九条第六款项,当本公司雇员因涉嫌触犯国家律令而面临刑事责任的追究时,本用人单位有权即时解除与其签订的劳动合同。故此,本公司应首要关注涉案雇员被刑事拘留的确切状况,即调查询问被拘留的详细原因及其可能面临的刑罚程度,更要明确其拘留期的期限。若确有证据证明涉案雇员已依法受到刑事追究,那么,本公司有权依照上述条款立即终止与涉案雇员的劳务关系,并且按照法定程序进行相关操作,例如向本企业的工会通报,同时出具解除劳动合同的正式文书等。值得留意的是,在实施此类流程的过程中,本公司应严格遵循各项劳动法律规章制度,以确保对涉案雇员的应有权益作出合理且妥当的处置。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动争议案件·推荐文章

淮安134****7655用户1分钟前已获取解答
南京156****7415用户4分钟前已获取解答
无锡177****1306用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125605人选择咨询律师
6829位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司员工被刑事拘留怎么办
一键咨询
  • 137****4181用户3分钟前提交了咨询
    141****4734用户1分钟前提交了咨询
    176****4752用户4分钟前提交了咨询
    166****6886用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    134****0617用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    137****3065用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    175****0011用户2分钟前提交了咨询
    166****8172用户3分钟前提交了咨询
    177****0356用户4分钟前提交了咨询
    157****4562用户3分钟前提交了咨询
  • 镇江用户2分钟前提交了咨询
    175****5623用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    168****8108用户4分钟前提交了咨询
    136****2330用户2分钟前提交了咨询
    145****2142用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    150****3403用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    143****5761用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    173****3308用户3分钟前提交了咨询
    155****5845用户4分钟前提交了咨询
    175****1505用户2分钟前提交了咨询
    162****6843用户1分钟前提交了咨询
    163****4522用户4分钟前提交了咨询
    132****5281用户1分钟前提交了咨询
    153****4840用户3分钟前提交了咨询
    148****6287用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    142****8735用户4分钟前提交了咨询
    175****3651用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    164****7218用户1分钟前提交了咨询
    175****2514用户4分钟前提交了咨询
    161****4320用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    174****7073用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    140****4381用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    140****6718用户3分钟前提交了咨询
    151****2245用户2分钟前提交了咨询
    171****8547用户2分钟前提交了咨询
    156****8180用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    155****0424用户2分钟前提交了咨询
    154****0561用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    150****8244用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    143****4176用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    134****5328用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    152****0546用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    137****4782用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    148****3342用户4分钟前提交了咨询
    141****1083用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    172****1745用户1分钟前提交了咨询
    177****2644用户3分钟前提交了咨询
    170****3080用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    134****5713用户4分钟前提交了咨询
    168****1632用户2分钟前提交了咨询
    162****0558用户3分钟前提交了咨询
连云港188****8457用户3分钟前已获取解答
常州181****1273用户4分钟前已获取解答
南通156****9501用户4分钟前已获取解答
员工被行政拘留公司能否辞退
员工在劳动合同期间内,被公安机关依法行政拘留,这并不能成为用人单位辞退员工的法定理由。因此,单位不能以员工被行政拘留而将其辞退。根据我国《劳动合同法》中的规定,在过失性辞退中并无行政拘留一项。对于受到法律追究而解除劳动合同的情形,《劳动合同法》第三十九条仅第六项,被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
员工被行政拘留公司有权辞退么
员工在劳动合同期间内,被公安机关依法行政拘留,这并不能成为用人单位辞退员工的法定理由。因此,单位不能以员工被行政拘留而将其辞退。根据我国《劳动合同法》中的规定,在过失性辞退中并无行政拘留一项。对于受到法律追究而解除劳动合同的情形,《劳动合同法》第三十九条仅第六项,被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
员工因打架被拘留公司能否辞退
员工因打架被拘留的话公司是可以辞退的,劳动合同法中明确规定对于被依法追究刑事责任的这部分员工,用人单位损失随地都能解除劳动合同。就算只是行政拘留,结合实际情况来看被公司辞退的可能性也很大,因为在行政拘留的这几天员工也没办法正常上班,被公司辞退是很正常的。
10w+浏览
劳动纠纷
公司诈骗为何要拘留员工
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司诈骗为何要拘留员工相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
刑事辩护
公职人员拘留会被开除吗?
公职人员拘留不一定会被开除,且不管是行政拘留、还是刑事拘留,都有可能并不会被开除。对于行政拘留来说,如果情节不严重一般不会被开除。对于刑事拘留,如果后期被量刑,则被开除的概率比较大。
10w+浏览
刑事辩护
刑事拘留办理取保条件包括什么
[律师回复] 解析:
在犯案人士被刑事拘留之后,申请取保候审手续的必备要件主要包括以下几个方面:
首先,涉案人员可能需要面临受到管制、拘役甚至是选择性适用相关刑罚的判决;
其次,这类人士可能会面临被判处有期徒刑以上的重型惩罚,但如果采取取保候审措施并不会对其社会安全构成威胁的话,就可以考虑采取该项措施;
第三,如果犯案人士患有严重疾病、生活难以自理,或者正处于孕期、哺乳期等特殊时期无法自我照顾的话,那么采取取保候审措施也不应导致社会安全风险的增加;
最后,如果案件已经进入审判阶段,但由于羁押期限已到而案件仍未审理完毕,此时也需要考虑采取取保候审措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图铜陵
律图铜陵
3.7w浏览
取保候审最多拘多少天
[律师回复] 解析:
针对取保候审期间的最长拘押期限,国家并未予以明确的法律规范。
然而,根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关条款,对于取保候审的时限设定却有着明确阐述。
其中,取保候审的期限上限为十二个月。倘若在此期间内,涉及的侦查、起诉和审判工作已经顺利完成,则应立即解除取保候审。若仍需进行进一步的侦查、起诉或者审判工作,可向有关部门提出延长取保候审期限的申请,但每次延长的期限不得超过三个月。因此,从理论层面来看,取保候审的时间是有可能超出一年的。
然而,在实际操作过程中,通常情况下取保候审的期限都不会超过十二个月。
如若超过此期限,则必须依照法定程序解除取保候审或采取其他相应的强制措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
律图衢州
律图衢州
4.8w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应