公司职务侵占罪标准最新
最新修订 | 2024-09-06
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- 律师解析
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依据现行有效的公司职务侵占罪法律制度，其衡量标准为：首先，若涉及的侵占金额已经达到人民币三万元以上，则此类行为应当被视为构成了职务侵占罪，并启动司法追责程序。
此项规定主要源自于由中华人民共和国最高人民检察院以及公安部联合颁布的《关于刑事案件立案追诉标准的规定》。
其次，在对职务侵占罪进行量刑时，我们可以根据犯罪数额的大小进行具体划分：一般情况下，数额较大者，依照刑法法规入狱程度介于三年以下有期徒刑或劳动改造，同时并处罚金；
而对于数额巨大的罪犯，其面临的刑罚将在三年以上十年以下有期徒刑之间，同样需要缴纳罚金；
至于数额特别巨大的罪犯，由于没有明确的数额规定，因此可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需承担相应的罚金责任。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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