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离职员工欠款怎么追讨

最新修订 | 2024-07-20
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
若在职员工拖欠账款,依照《中华人民共和国民法典》第五百七十九条之规定,债权人有权向债务人追索尚未支付的货款、酬金、租金以及利息等各类金钱性质的债务
当员工离开公司岗位后未能依照劳动合约或其他相关协议支付相应的应付款项时,债权人可依据该法典的具体条款,要求员工偿还所欠款项。
倘若员工的欠款行为构成对合同义务的违反,根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条的规定,员工须承担相应的违约责任,这其中包括但不限于继续履行合同义务、采取补救措施或者赔偿因违约给债权人带来的经济损失等。
在实践操作中,债权人首先可以尝试与员工进行友好协商,以期解决欠款纠纷;
若协商无果,则可依法向当地人民法院提起诉讼,要求员工支付欠款并承担可能产生的违约金或赔偿损失。
在诉讼过程中,债权人需提供充足的证据,例如劳动合同、协议、支付凭证、欠款确认书等,以证实员工欠款的真实性及其具体数额。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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追讨欠款公司方法有哪些?如何追讨欠款?
1、向债务公司注册地工商部门调取该公司注册登记资料及其全部内档资料,查清债务公司的股东及注册验资帐户及开户银行。要取得这些证据,通过代理律师就可以直接到工商部门调取。2、向债务公司注册验资时的开户银行调取注册资金被取走的相关凭据。
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如何追讨拖欠款?
1、充分利用诉讼时效中断的规定。2、诉讼前争取与发包人签署还款协议。3、申请诉前财产保全。4、合理选择被告人。
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追讨欠款追诉期有多长
一般来讲,追讨欠款的诉讼时效通常为3年,但是在不同的情况下具体的起算时间是不同的,这点是很重要的。当然,追讨欠款的诉讼时效也会适用中断、中止等制度,同时法律规定最长可以是20年。
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追讨欠款追诉期有多久
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与追讨欠款追诉期有多久相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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