厂里员工借钱不还怎么办

[律师回复] 借条到期未还，有明确的被告信息和证据，可以依法向人民法院提起诉讼。需要准备起诉状，列明双方信息、诉讼请求及事实理由，并提交借条等证据材料。管辖法院通常是被告住所地或合同履行地的法院。注意诉讼时效，一般为三年，自知道或应当知道权利受损之日起算。

[律师回复] 你好，可否说下具体情况是怎样的？

[律师回复] 如果公公借钱不还，你可以向人民法院提起诉讼要求还款。如果书写起诉状有困难，可以口头起诉，法院会记录并通知对方。如果公公仍不履行，可以申请强制执行，法院会采取查封、扣押、拍卖等措施以确保你的债权得到实现。

[律师回复] 你好，可以起诉对方还款的

[律师回复] 这种情况可能涉及劳动法中关于工作时间调整的规定。建议先与工厂管理层沟通解决，若未果，可向当地劳动监察大队投诉。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 您好，有没有打过条子？

[律师回复] 您好，请具体阐述您的问题

[律师回复] 是可以处理的，你这个是您帮忙处理吗，可以打电话沟通一下

[律师回复] 这种情况您可以采取以下措施：

1.?查看合同和协议：仔细检查您与商家签订的购买合同、分期协议等文件，看其中对于退货和退款的相关规定。
2.?与商家协商：再次尝试与商家进行沟通，说明您不想要摩托车的原因，要求按照合理的方式解决，如退还已付款项。
3.?向消费者协会投诉：如果协商无果，可以向当地的消费者协会投诉商家的不合理行为，请求协助调解。
4.?寻求法律援助：如果涉及的金额较大或者您认为自己的合法权益受到严重侵害，可以咨询律师，考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼。

在处理此类问题时，要注意保留所有相关的证据，如合同、付款凭证、沟通记录等，以便为自己的主张提供支持。

[律师回复] 你好，具体情况电话跟您沟通

[律师回复] 你好，具体情况跟我说说

[律师回复] 哺乳期被传唤到派出所，最长可以滞留多久？

[律师回复] 哺乳期被传唤到派出所，最长可以滞留多久？

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，具体咨询说一下你的情况后沟通。

[律师回复] 你好，这边可能是诈骗的呢

[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 若雇佣关系期满后，雇主未能与员工续订合约，则需依照员工在该企业所服务的年限给予相应的经济补偿。具体而言，即按照员工每满一年，即可获得一个月的基本工资予以补偿的原则进行支付。对于那些服务时间超过六个月但不足一整年的员工，将被视为已服务了一整年；而对于服务期未达六个月的员工，则仅需支付半个月的基本工资作为经济补偿。

[律师回复] 如若公司在员工怀孕期间解雇其职务，则此举无疑构成了对劳动合同的非法解除，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业必须承担相应的法律责任，即需按照该法规的要求向被解雇的孕妇支付赔偿金。关于赔偿金的具体计算方法，我们可以参照以下公式进行推算：赔偿金=经济补偿标准×2。其中，经济补偿标准的计算依据是劳动者在用人单位的服务年限，每满一年就需要向劳动者支付一个月的工资作为补偿。如果劳动者在用人单位的服务年限超过六个月但不足一年，那么就将这一年视为一整年来计算；而对于服务年限低于六个月的情况，则只需向劳动者支付半个月的工资作为补偿。因此，当公司决定解雇怀孕女职工时，所应支付的赔偿金额一般为服务年限乘以二后再乘以月工资。

[律师回复] 您好，老板无缘无故辞退员工，这种属于违法了