工厂夜班转白班算休息怎么举报

[律师回复] 骑电动车下班途中摔伤，若非本人主要责任，且属于交通事故，可以认定为工伤。建议报警并获取交警部门出具的事故责任认定书，以便作为工伤认定的依据。

[律师回复] 那你这个需要仲裁了？法律规定一个月内签书面合同？未签就要双倍工资差额

[律师回复] 根据上海的社保政策，退休需要满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是累计缴费满15年。对于您的情况，即使超过了40岁，只要在上海累计交满15年社保，并且达到法定退休年龄，就可以在上海办理退休。

[律师回复] 退休返聘后发生工伤，通常不按工伤处理，而是依据劳务关系处理。如果返聘时签订了劳务协议，按协议约定赔偿；若因单位过错导致伤害，单位需承担医疗费等责任；若构成伤残，按人身损害赔偿标准赔偿残疾赔偿金。

[律师回复] 你好，可否说下具体情况是怎样的？

[律师回复] 你好！夫妻之间有互相扶助的义务，一方无劳动能力或者是照顾家庭更多一些，另一方应当支付家庭开支。

[律师回复] 在煤矿工作查出肺结节和肺气肿，如果这些疾病被确认为职业病，那么可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，患职业病的情形应当被认定为工伤。因此，建议尽快向当地的劳动保障部门申请工伤认定，并提供相应的医疗诊断证明和工作场所环境证据。如果认定成功，就可以享受相应的工伤保险待遇。

[律师回复] 每天工作14小时，三年没有休息，这明显违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。根据法律规定，劳动者每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时，并且用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。面对这种情况，劳动者可以要求用人单位改正，并支付加班费。如果用人单位不配合，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

[律师回复] 根据《治安管理处罚法》第六十六条的规定，嫖娼行为将面临十日至十五日的拘留，并且可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。举报其他涉黄场所是公民的义务，但并不会因此而减轻或取消个人因嫖娼行为而应受的法律处罚。拘留时间由公安机关根据具体情况决定，不会因为举报他人而减少拘留时间。所以，即使举报了其他涉黄场所，也不会取消或减少因个人嫖娼行为而应受的拘留。

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

[律师回复] 这种情况可能涉及劳动法中关于工作时间调整的规定。建议先与工厂管理层沟通解决，若未果，可向当地劳动监察大队投诉。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，有什么可以帮你

[律师回复] 在公司上班期间另外注册一个公司是否违法，取决于多种因素：

1.?劳动合同和公司规定：如果您与现职公司签订的劳动合同或公司内部规章制度明确禁止员工在外注册公司或从事与公司业务相竞争的活动，那么您这样做就可能违反合同约定和公司规定。
2.?竞业禁止协议：有些公司会与员工签订竞业禁止协议，限制员工在离职后的一定期限内从事与公司业务竞争的活动，或者在职期间从事相关业务。如果存在此类协议并且您的行为违反了协议，可能构成违约。
3.?业务冲突：如果您新注册的公司与现职公司的业务存在竞争关系，并且可能导致利益冲突或损害现职公司的利益，这也可能引发法律问题。

但如果您注册的公司与现职公司没有利益冲突，并且没有违反劳动合同、公司规定和相关法律法规，那么一般来说是合法的。

总之，需要具体情况具体分析，建议您在注册新公司之前，仔细审查与现职公司的相关约定，并谨慎评估潜在的法律风险。

[律师回复] 工伤后退休后要求单位补偿吗？是有赔偿的

[律师回复] 是可以处理的，你这个是您帮忙处理吗，可以打电话沟通一下

[律师回复] 上六休一的工作模式下，您请了两天事假，如果按照正常的工作安排和公司规定，在没有其他特殊情况的前提下，您应该仍然可以享受正常的本休。

但最终能否休息，还需要依据您所在公司具体的规章制度和工作安排来确定。有些公司可能会因为工作需要或其他特殊原因，对休息时间进行调整。建议您向公司的人力资源部门或相关负责人咨询确认。

[律师回复] 按照国家规定，女性职工的退休年龄一般是55岁，根据不同行业和个人的不同情况，可能在50岁退休

[律师回复] 那你这边怎么理解？双方自愿发生关系

[律师回复] 觉得记得记得快点快点快点快点