请问下，外甥媳妇在私人服装厂，上班期间突发心脏病，120抢救半小时死之，怎样才能办理工亡

[律师回复] 全麻手术中心脏骤停导致心肺复苏过程中肋骨骨折，通常情况下，如果医生遵循了正确的心肺复苏操作流程，且该操作是抢救生命所必需的，那么医疗机构一般不承担赔偿责任。建议通过协商或法律途径解决纠纷，同时保留好相关医疗记录和证据。

[律师回复] 遇到这种情况，首先应该报警处理，因为涉及诈骗。同时，可以向法院提起诉讼，请求确认抵押合同无效，并要求对方赔偿损失。由于抵押物和欠条都是假的，可以主张合同欺诈，请求撤销合同。

[律师回复] 你好 先报交警   人和车是什么情况   先沟通一下

[律师回复] 是可以处理的，你这个是您帮忙处理吗，可以打电话沟通一下

[律师回复] 你好，请描述具体问题

[律师回复] 你好 根据具体损害情况与对方协商或者诉讼处理

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 孕妇在孕期内，雇主通常不可撤销地终止该份劳动合同。若雇主违反相关法律规定而解除劳动合同，那么孕妇有权利选择使这份劳动合同得以继续执行，或者要求雇主支付相应的赔偿金。赔偿金的具体数额将按照经济补偿标准的双倍来计算。经济补偿则根据劳动者在本单位所服务的年限，每满一年就需支付一个月的薪资作为标准。如果工作超过六个月但未满一年的话，则视为满一年进行计算；反之，如果不足六个月时间，将只给予半个月的薪资作为补偿。

[律师回复] 现在什么情况，对方报警警方立案了吗

[律师回复] 你好，离婚的原因是什么？

[律师回复] 不动产权证上写的是儿子儿媳两人的名字吗？属于两人的，看写的是按份共有还是共同共有，共同共有的话一般是各占50%。

[律师回复] 发生交通事故造成人员伤亡，首先应立即报警并保护现场，等待警方进行事故责任认定。随后，根据责任认定结果，与对方协商损害赔偿事宜，包括医疗费用、误工费等。若协商不成，可通过法律途径解决，包括调解或诉讼。建议尽快联系专业律师，获取法律援助和专业指导。

[律师回复] 业主权益受侵害时，可以采取以下措施：首先，尝试与物业协商解决；若协商无果，可寻求居委会或村委会调解；调解不成，可向法院起诉或依约定申请仲裁。在严重侵害情况下，业主大会可解除与物业的合同。同时，业主应保留相关证据，如照片、视频等，以便维权。

[律师回复] 你好，处理得当可以取保候审的

[律师回复] 想要回去就需要双方协商一致了

[律师回复] 你好！根据交警出具的责任认定赔偿

[律师回复] 老乡在工地上班突发脑梗，是否算工伤需具体分析。如果脑梗与工作条件、劳动强度直接相关，可能被认定为工伤。若认定为工伤，公司需按《工伤保险条例》承担医疗费用、停工留薪期工资等责任。建议及时收集证据，如同事证词、工作安排记录等，以便申请工伤认定。

[律师回复] 关于您父亲的情况，心脏病患者植入支架是否符合法律规定，需要根据具体情况来判断。如果手术是出于医疗需要，并且遵循了医疗规范和程序，那么通常是符合法律规定的。重要的是确保手术是必要的，并且医生已经充分告知了手术风险和可能的并发症。如果有任何疑问或认为手术不符合规定，可以咨询专业医疗人员或法律顾问，以获得更具体的指导和帮助。

[律师回复] 1. 收集证据，提问者应尽可能收集能证明自己误工情况的证据，如工友的书面证明、工地工作记录、转账记录等。对于营养费和护工费，若有可能，咨询医生是否需要相关费用，并尽量获取书面意见。
2. 与保险公司协商， 向保险公司出示收集到的证据，据理力争，要求按照实际误工天数和合理的营养费、护工费标准进行赔偿。
3. 寻求法律援助， 如果与保险公司协商不成，可以考虑向当地法律援助机构寻求帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

[律师回复] 根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员因健康原因无法正常履行工作职责的，单位可以调整工作岗位。您的情况符合岗位调整的条件，可以向单位提出申请，说明您的健康状况，请求调整到适合的岗位。同时，根据《事业单位工作人员考核规定》，如果因健康原因不能在原岗位工作，单位也应予以岗位调整。建议您与单位人事部门沟通，按照规定程序提出岗位调整的申请。