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企业高管职务侵占罪如何认定标准

#职务侵占辩护 最新修订 | 2024-11-11
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李明玥律师
李明玥律师在线
吉林恒正达律师事务所/主办律师
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律师解析
职务侵占罪,是涉事主体以公司、企业或其它组织的职称为依托,采用不正当手段将所在机构的财物据为己有,同时具有数额较大犯罪事实
为了对涉及企业高层管理人员的职务侵占罪作出准确认定,我们需要对如下四个核心要素进行全面考虑:
首先,涉案主体需为企业高层管理人员以及其他在公司、企业或其它组织中占据重要地位的工作人员;
其次,他们需要借助自身职位所赋予的权力与授权,实现犯罪意图;
再次,涉案人员主观上存有非法占有公司、企业或其它组织财务的心理动机,且已实施了相关实际行动;
最后,被非法侵占之物的价值达到相应的法律规定,即数目较为庞大。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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企业职务侵占罪哪里管辖
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第25条规定,刑事案件原则上应由案发地人民法院管辖,但如被告人居住地法院审理更为适宜,可由居住地法院管辖。对于企业职务侵占罪,原则上由企业所在地法院管辖,但如果犯罪行为发生在被告人居住地且该地法院更适合审理,被告人居住地法院亦有权管辖。
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刑事辩护
怎么认定企业高管职务侵占罪
职务侵占罪是公司等单位有权限人员利用岗位优势将单位财物据为己有且数额较大的犯罪行为。 确认企业高管构成此罪,要从主体身份是非国家公务人员、主观有非法占有故意、客观利用职务便利实施侵占行为、金额达“数额较大”等要素分析,如利用职权虚构账目、截留公款等,都可能构成此罪。
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国企高管职务侵占罪
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企业职务侵占罪管辖权的规定有哪些
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二十五条规定,刑事案件的管辖原则上由犯罪地人民法院负责。在特殊情况下,如被告人居住地法院审理更为适宜,案件可移交至被告人居住地人民法院审理。因此,对于公司或企事业单位内部人员的职务侵占案件,一般由犯罪地法院管辖,但在特定条件下,也可由被告人居住地法院审理。
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刑事辩护
企业高管职务侵占罪判刑怎么判
企业高管职务侵占罪责量刑依数额和情节定。数额不大,处三年以下有期或拘役并处罚金;数额大,处三年以上十年以下有期并处罚金;数额巨大,处十年以上有期或无期并处罚金。主动退赃、悔罪认罚,或可从轻处罚。
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企业高管职务侵占罪如何认定标准
职务侵占罪指涉事者以公司、企业等组织职称为凭,非法侵占机构财物,数额较大。 认定高层职务侵占罪需考虑:侵犯财产权、利用职务便利、主体为从业人员、主观故意非法占有。
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根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第25条规定,刑事案件原则上应由案发地人民法院管辖,但如被告人居住地法院审理更为适宜,可由居住地法院管辖。对于企业职务侵占罪,原则上由企业所在地法院管辖,但如果犯罪行为发生在被告人居住地且该地法院更适合审理,被告人居住地法院亦有权管辖。
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