律图审稿专业委员会3轮严审

骗定金构成诈骗罪还是合同诈骗罪

#金融诈骗辩护 最新修订 | 2024-09-18
1w浏览
刘兆杰律师
刘兆杰律师在线
上海靖霖(北京)律师事务所/主办律师
5.0分服务:1627人
咨询我
专业处理金融诈骗辩护方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,金融诈骗辩护方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理金融诈骗辩护及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
诈欺定金之行为有可能涉嫌构成刑法上的诈骗罪,同时亦有可能构成合同诈骗罪,其具体的刑事责任分配须依个案的具体情节进行严格评估。
若此类行为仅在普通的商业往来之中产生,且并未通过赋予合同效力来加以实施,则通常会被判定为诈骗罪。
然而,倘若行为人在签订或履行合同的过程中,采用欺骗手段获取定金,那么便有可能触犯合同诈骗罪。
诈骗罪是指行为人为达到非法占有的目的,通过编造虚假事实或掩盖真实情况的方式,从他人处骗取数额较大的公私财产的犯罪行为
而合同诈骗罪则是指行为人为实现非法占有的目的,在签订和履行合同的过程中,通过欺骗手段从对方当事人手中获取财物,且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

金融诈骗辩护案件·常见问题 更多

问题没解答? 125610人选择咨询律师
6621位律师在线平均3分钟响应99%好评
骗定金构成诈骗罪还是合同诈骗罪
一键咨询
  • 168****0453用户1分钟前提交了咨询
    154****1402用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    141****5203用户1分钟前提交了咨询
    157****5536用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    141****2068用户3分钟前提交了咨询
    158****2033用户2分钟前提交了咨询
    141****0214用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    177****1062用户2分钟前提交了咨询
    132****3486用户1分钟前提交了咨询
    172****4321用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
  • 扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    142****5444用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    152****4421用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    165****3085用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    176****5726用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    158****1647用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    142****8034用户3分钟前提交了咨询
    165****6828用户4分钟前提交了咨询
    154****0012用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    164****6737用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    161****4755用户1分钟前提交了咨询
    175****5367用户1分钟前提交了咨询
    133****0423用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    133****3725用户1分钟前提交了咨询
    134****7800用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    167****4366用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    158****0324用户2分钟前提交了咨询
    170****0147用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    171****7575用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    147****2582用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    135****3875用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    164****2630用户2分钟前提交了咨询
    141****7781用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    143****3362用户4分钟前提交了咨询
    144****5434用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    170****4400用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    166****6546用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    171****2122用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    147****5206用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    177****3212用户4分钟前提交了咨询
    165****1563用户3分钟前提交了咨询
    145****0512用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    154****3342用户3分钟前提交了咨询
    141****6551用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    162****5805用户1分钟前提交了咨询
    158****4467用户3分钟前提交了咨询
    145****2422用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    161****8714用户4分钟前提交了咨询
    178****6047用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    135****7343用户4分钟前提交了咨询
    131****7525用户2分钟前提交了咨询
徐州177****6452用户3分钟前已获取解答
扬州180****5593用户2分钟前已获取解答
南通135****5123用户4分钟前已获取解答
辞退职工单位是否负举证责任
辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律,因用人单位相关决定引发的劳动争议,单位承担举证义务。若要证明辞退合法,单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形,如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证,可能被认定违法解除,需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
10w+浏览
认定给国家造成损失的流程是什么
1w浏览2026-02-02
没有提前30天通知离职可以吗
10w+浏览2024-12-02
老板要求换岗员工不同意怎么办
在用人单位调整员工岗位问题上,需依具体情形分析。从法律讲,这属变更劳动合同,应与劳动者协商一致并书面变更,员工不同意,单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低,单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗,员工可拒绝,要求按原待遇履约;若单位因此解约,属违法,员工可要求支付赔偿金。
10w+浏览
法院出的调解书怎么还有冷静期
10w+浏览2024-11-27
上班得大病公司可以辞退吗
一般情况下,员工上班患大病,在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》,医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定,为3-24个月。医疗期满后,员工不能从事原工作和另行安排工作,公司提前书面通知或付一个月工资可解约,同时需支付经济补偿,按工作年限计算。
10w+浏览
员工未提前30天提出离职违约金是多少
10w+浏览2024-11-25
女工53岁被工厂解雇是否要赔偿
判断工厂解雇女工是否需支付补偿分两种情况。若女工已依法享受基本养老保险待遇,依据《劳动合同法》,劳动合同终止,工厂无需补偿。若未享受且签有合同,工厂无合法理由解雇属违法解除,应按经济补偿标准二倍支付赔偿金;若因法定可解除情形解雇,则需支付经济补偿,补偿按工作年限计算。
10w+浏览
双职工赔偿金是配偶拿一半吗
10w+浏览2024-11-24
单位离职赔偿标准最高年限是多少
单位离职赔偿最高年限分情况而定。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区市上年度职工月平均工资三倍,支付经济补偿按职工月平均工资三倍数额,年限最高不超十二年。若劳动者月工资未高于此标准,经济补偿按工作年限,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半月工资,无最高年限限制。
10w+浏览
离婚前可以搬走自己买东西吗
10w+浏览2024-11-22
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港134****6208用户1分钟前已提交咨询
徐州178****2752用户2分钟前已获取解答
苏州180****3723用户2分钟前已提交咨询
盐城134****4879用户4分钟前已获取解答
无锡188****1536用户1分钟前已提交咨询
南京134****6821用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换