构成职务侵占罪都需要哪些证据
最新修订 | 2024-09-06
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- 律师解析
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职务侵占罪相关证据构成要素主要涵盖如下几个方面：
第一，关于主体身份的证据，例如能够证明嫌疑人在某家公司担任特定职务的任职证明文件或是有效签署的劳动合同等；
第二，关于侵占行为的证据，例如详细的财务账簿、清晰的资金流动记录以及与之相关的合同等，这些都可以用来证明嫌疑人是如何通过其职务上的便利条件，非法占有并控制了公司的财产；
第三，关于财务损失的证据，例如公司的财务报表、权威机构出具的审计报告等，这些都可以明确地反映出公司因该犯罪行为而遭受的具体经济损失金额；
最后，证人证言也是非常关键的一环，其中可能涉及到的证人包括嫌疑人的同事、商业合作伙伴等人，他们的陈述将有助于进一步证实嫌疑人的犯罪行为。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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构成职务侵占罪都需要哪些证据
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需要注意的是，除了数额大小外，定罪量刑还需要综合考虑其他情节与因素，比如犯罪的手段、情节、后果，以及犯罪人的认罪态度、退赃表现等。
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刑事辩护非法集资公司员工是写合同开收据的，没有提成，就是死工资。会有责任吗
[律师回复] 在非法集资公司中负责写合同开收据的员工，即使没有提成只有死工资，也可能需要承担一定的责任。
虽然没有直接从非法集资活动中获取提成，但如果明知公司从事的是非法集资活动，仍然参与其中，为其提供协助和支持，可能会被认定为非法集资活动的共犯或者从犯。
但具体的责任认定会综合考虑员工的主观认知、参与程度、所起作用等因素。如果员工能够证明自己确实不知情，有可能减轻或者免除责任。
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侵犯著作权刑事量刑标准如何确定
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