企业人员怎样定贪污罪
- 律师解析
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对于企业职员涉嫌贪污罪行的判定，我们必须全面考虑多重因素。
首先，从犯罪主体角度而言，若非国有性质的企业员工，通过运用其职务上所拥有的职权便利，侵占本单位的财务资产，且盗窃数额达到一定界限，便可被视为职务侵占罪的案件；
反之，倘若在国有企业内享受公职或受聘于国有公司、工业企业、事业机构以及人民团体的人员，利用职务上的便利条件，采用侵吞、盗窃、诈骗等手段，非法占有公共财物，则应按照贪污罪进行定罪量刑。
其次，在犯罪行为的客观方面，贪污罪主要表现为利用职务上的便利，采取侵吞、盗窃、诈骗等手段，非法占有公共财物。
关于贪污罪的数额较大的起始标准，通常会依据当地的经济发展状况与司法实践经验来予以确定。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
【贪污罪】国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。
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企业人员怎样定贪污罪
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非国企职员滥用职权侵占单位资产，数额达标，构成职务侵占罪；
国企公职人员利用职务便利，以侵吞、盗窃、诈骗等手法非法占有公财，按贪污罪处理。
贪污行为核心为利用职务便利非法占有财物。
数额较大标准依当地经济与司法实践确定。
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贪污罪的主体主要包括国家公务人员或接受国有单位信赖及委托管理、运营国有资产的相关人员。
然而，私营企业的雇员并不属于以上规范主体的范畴之中。
但是，若私营企业的雇员滥用其职务之便，非法将所在单位的各种财产据为己有，且金额达到一定程度，那么他们就有可能触犯职务侵占罪的法律界限。
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