不交社保怎么告公司
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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若贵司未能按照法律规定为您按时足额缴纳社会保险，您可依循以下严谨而有效的方式来捍卫自身合法权益：首要环节即为全面搜集有力证据，这其中包括但不限于劳动合同、薪资凭证以及能够明确阐明您与用人单位间存在合法劳务雇佣关系及贵司违反社会保障法规义务的各种书面文件。
在此基础上，您有权向所在地劳动监察机构提出申诉，请求其敦促并监督用人单位及时补缴所欠社会保险费用。
劳动监察机构将依据相关法律法规对此类事件展开深入调查，并依法作出相应处理决定。
若上述申诉途径未能取得预期效果，您还可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
值得关注的是，劳动仲裁具有时效性，通常情况下为一年，自您知晓或理应知晓自身权益受到侵害之日起开始计算。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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劳动争议案件·常见问题
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不交社保怎么告公司
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不交社保怎么告公司
针对贵司未按规定缴纳员工社保的问题，建议首先收集具备法律效益的劳务合同证明文件，然后向劳动管理部门或社保管理局投诉，要求补缴未足额缴纳的社保。若是对不交社保怎么告公司还有疑问的，参考下文。
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然后，提交给社会保险管理局申请书，包括伤口认证报告和工作能力评估结果等。经初审，社保局会把款项打入指定账户。
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