工厂倒闭遣散费是怎么补的
最新修订 | 2024-09-13
3.2k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
当工厂倒闭导致员工被遣散时，经济赔偿应按照劳动人民在该企业供职的时间长短付给相应的报酬。
即每满一年，就支付相当于一个月薪资的补偿金；
如果工作六个月至不足一年，则视作一整年的处理；
如未满六个月，则只给予半个月的薪资作为补偿。
若劳动者的月工资远超出用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的金额进行支付，但支付的年限最多不得超过十二年。
在此条款中所提到的“月工资”，特指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均收入。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
0
工资福利案件·推荐文章
-
公司倒闭的遣散费多少钱公司破产解雇员工应给经济赔偿金。按服役年限，每满一年发一个月工资标准的赔偿金，超六个月不满一年视为满一年，按一年算；不满六个月发半个月工资的赔偿。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月员工平均薪酬。这是对被辞退员工的经济补偿规定，以保障其权益。
-
工厂倒闭遣散员工的赔偿标准有哪几项公司破产终止劳动合同时，赔偿标准依据员工任职时间和月薪福利。服务满一年，员工可获一个月工资补贴；满六个月不满一年，按一年计算赔偿；不足六个月，员工可获半个月工资补偿。
-
公司倒闭了孕妇遣散费多少钱在公司面临破产时，对于孕妇员工，应根据其服务年限给予相应的经济补偿。每满一年的服务期，应支付一个月工资作为补偿。若服务期超过半年但不足一年，则按一年计算；若服务期低于六个月，则支付半个月工资作为补偿。这样的规定旨在保障孕妇员工的权益，确保她们在失业时能得到合理的经济补偿。
-
公司倒闭遣散员工有补偿吗1.公司解散需提前书面告知员工，解除劳动合同。未告知需额外支付一个月薪资作为补偿。 2.解散后，按员工服务年限给予经济补偿，满一年或超过六个月支付一个月补偿，不足半年支付半个月补偿。 3.员工主动提出离职，提前三十天书面通知则无需补偿。但用人单位有违法行为导致员工解除合同，仍需支付经济补偿。
劳动关系
-
企业倒闭怎么遣散员工？企业被依法宣告破产时或遣散员工时，劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止，劳动者可以依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《企业破产法》第一百一十三条等规定，要求企业支付终止劳动合同经济补偿金。
经营管理
-
工厂倒闭遣散员工的赔偿标准有哪几项公司破产终止劳动合同时，赔偿标准依据员工任职时间和月薪福利。服务满一年，员工可获一个月工资补贴；满六个月不满一年，按一年计算赔偿；不足六个月，员工可获半个月工资补偿。
劳动关系
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125594人选择咨询律师
工厂倒闭遣散费是怎么补的
一键咨询
公司倒闭遣散员工有补偿吗
1.公司解散需提前书面告知员工，解除劳动合同。未告知需额外支付一个月薪资作为补偿。
2.解散后，按员工服务年限给予经济补偿，满一年或超过六个月支付一个月补偿，不足半年支付半个月补偿。
3.员工主动提出离职，提前三十天书面通知则无需补偿。但用人单位有违法行为导致员工解除合同，仍需支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷我去年年底开了一个散装酒的店，当时厂家搞活动拿了一批桶装黄酒做活动送顾客，活动搞完还剩下几桶
[律师回复] 你好， 现在是有什么法律问题想要咨询
4.9w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
劳务派遣公司！因为我在医院工作！说是我给病人推荐药品！然后我说过了！可买可不买！我没有回扣！但是物业公司把我辞退了！我给物业管理公司签合同了！我由第三方就是医院管理！我现在需要维权！谢谢！
[律师回复] 可以以劳务派遣公司和医院为共同被申请人，提起劳动仲裁，要求违法辞退赔偿金
4.8w浏览
工厂倒闭遣散员工的赔偿标准有哪几项
公司破产终止劳动合同时，赔偿标准依据员工任职时间和月薪福利。服务满一年，员工可获一个月工资补贴；满六个月不满一年，按一年计算赔偿；不足六个月，员工可获半个月工资补偿。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我因工厂效益不好没事做，如今赋闲在家，已经三个月没有工作，工资已经结清，在职3年，工厂公司没有给我缴纳社保，工厂待料期间也没有底薪工资，想问一下能不能找公司要些补偿然后离职。
[律师回复] 你好你说遇到什么问题
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
厂区内发生交通事故如何划分责任
[律师回复] 厂区内发生交通事故，责任划分常考虑多因素，像双方行驶路线、速度、是否遵守厂区交通规则等。一方有明显违规行为（如超速、逆行等），一般担主责；双方都有过错则可能按过错程度分责，且要考虑厂区特殊交通环境和管理规定。
3.2w浏览
企业倒闭怎么遣散员工？
企业被依法宣告破产时或遣散员工时，劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止，劳动者可以依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《企业破产法》第一百一十三条等规定，要求企业支付终止劳动合同经济补偿金。
10w+浏览
公司经营给工厂干了七八年，未与工厂签劳动合同，工厂也没有给员工买社保，而且还拖欠工人工资，能要求工厂给双倍工资吗？
[律师回复] 刚看到 还需要咨询吗
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
公司倒闭遣散费是多少
员工遣散费应按照劳动合同法的相关条款进行计算支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
10w+浏览
公司经营
公司倒闭遣散员工如何赔偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与公司倒闭遣散员工如何赔偿相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
