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老板拖欠工资构成犯罪吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
当雇主的拖欠工资表现达到一定程度时,便有可能构成刑事责罚的界限。
倘若雇主故意通过转售资产或隐匿行踪的手段来躲避对员工应得薪酬的支付义务,且具备承担相应款项的经济实力却不予支付,且涉及的金额相当庞大,即使经过政府相关部门勒令仍未如期偿付者,那么他/她将被视为拖欠员工工资的罪犯,即所谓的“拒不支付劳动报酬罪”。
然而,对于此类犯罪行为的判定,必须要全面地考虑到各种复杂的因素。
通常而言,只要拖欠工资的金额达到一定规模,同时又存在着蓄意逃避支付的明显迹象,那么就有可能触发这一法律条款。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
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老板拖欠工资构成犯罪吗
若雇主故意逃避支付大额应发工资,通过隐匿资产或行踪等方式,有能力支付却拒不履行,且在官方警告后仍不改正,可能构成“拒不支付劳动报酬罪”。具体判定需综合多种因素,关键在于欠薪金额和逃避支付的故意行为。
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老板拖欠员工工资,是否构成违法行为
中国法律强制规定,企业须依法按时足额支付劳动者工资,不得扣留、延迟或无故克扣。任何违反行为将面临劳动保障部门的处罚,企业需承担法律责任并补发员工应得薪酬。
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劳动纠纷
老板拖欠未成年工资怎么办
未成年员工遭遇欠薪,建议首先与雇主协商,若无果,可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。如问题仍未解决,可考虑公开披露或依法申请支付令、提起诉讼。同时,可申请仲裁并要求赔偿损失及支付违约金。如有劳动合同和社保证明,还可通过税收调整或申请欠薪保障基金等方式解决。
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劳动纠纷
老板拖工资怎么办
雇主拖欠薪资时,可向劳动保护司法部门投诉,或联系劳动法制监督大队求助,依据《劳动保障监察条例》监督企业支付薪资。无果时,申请劳动仲裁或法院强制执行。未签劳动合同也可诉讼,需提供劳务关系证据。另可商议索讨欠条,并在网络途径发起民事诉讼。
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劳动纠纷
想了解,别人用我的名字开店犯法吗?
[律师回复] 您好是哪里的朋友?我是成都:四川精伦律师事务所黄藜律师,别人用您的名字开店是侵犯了您的姓名权,属于违法行为。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定:


? 姓名权的保护:根据民法典第1012条规定,自然人享有姓名权,有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名,但是不得违背公序良俗。这意味着未经您的许可,他人不得使用您的名字进行商业活动。


? 侵权行为的认定:侵犯姓名权的主要表现形式为擅自将他人的姓名用于广告宣传、商标注册、企业名称、字号等商业领域或假冒使用他人姓名。如果别人未经您的同意,使用您的名字开店,即构成侵权。


? 法律责任:如果他人使用您的名字注册公司,您作为名义上的公司所有者,可能会面临法律责任风险。如果公司存在违法行为、债务纠纷等问题,您可能需要为此承担相应的法律责任。


? 个人信用受损:公司的经营情况、税务缴纳、诉讼记录等都会与您的个人信用挂钩。如果公司存在经营不善、欠税、涉及诉讼等问题,这些都将影响您的个人信用记录。


? 错过注册机会:如果您原本有计划使用自己的名字注册公司,但因为别人已经使用了您的名字,您可能会错过这个机会。在大部分地区,公司名称具有唯一性,同一名称通常只能注册一次。

因此,如果别人用您的名字开店,您有权要求对方停止侵权行为,并可以向有关部门报案,申请撤销该公司注册,同时保留相关证据,以便在必要时追究冒用者的法律责任。您的具体情况怎么样?欢迎打我电话联系咨询,谢谢!
老板拖欠工资归谁管
公司不发放工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
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