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劳动仲裁后能否起诉

最新修订 | 2024-08-20
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律师解析
若您在劳动仲裁之后依旧对结果持有异议,完全可以选择上诉至法院。
尽管劳动仲裁属于处理劳资纠纷的前置环节,但若您在收到仲裁裁决书的次日起算的第十五个工作日之内,对于仲裁机构所做出的仲裁决定感到不满,便可依法向当地人民法院提起诉讼。
一旦劳动仲裁裁决出具之后,倘若任何一方当事人未能在法律规定的期限内提出上诉且未履行仲裁裁决,那么另一方当事人有权向人民法院申请强制执行
在此过程中,请务必注意,在提起诉讼之时,必须准备充足的证据以及相关资料,以便于支撑自身的诉讼请求
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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劳动仲裁案件·常见问题

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劳动仲裁后能否起诉
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劳动仲裁后可否起诉
在经过劳动仲裁后,除了终局裁决,当事人还有权在15天内向法院提起诉讼。终局裁决主要涉及一些小额劳动费用、工伤费用、经济补偿等,以及不超过当地月最低工资12倍的争议,和工作时间、休息、社保等国家劳动标准方面的争议。如果劳动者对终局裁决不满意,仍然可以提起诉讼,但用人单位则不能。
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劳动纠纷
劳动仲裁后能否起诉
劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置环节,如果你对仲裁结果有异议,可以在收到裁决书后的15个工作日内向法院提起上诉。但需要注意的是,仲裁裁决具有法律效力,一方未在期限内上诉且不履行,另一方可申请强制执行。在起诉时,你需要准备充分的证据和资料来支持你的诉讼请求。
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劳动纠纷
劳动仲裁能否异地仲裁
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动仲裁能否异地仲裁进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
劳动仲裁能否提起反诉?
劳动仲裁过程中能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中,仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的,目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。
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劳动纠纷
劳动仲裁能否提起反诉?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动仲裁能否提起反诉?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
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