公司破产清算不发工资怎么办
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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在公司进入破产清算程序之时，未按时发放员工薪资乃是严重违反相关法律规定之行为。
面对如此境地，您所能采取的正当维权手段包括：首先，务必积极向破产清算小组申报您的薪酬债权请求，该清算小组将对所有涉及职工工资的事项进行详尽的登记与核查。
其次，您亦可向当地劳动监察部门提出投诉，请求他们介入并协助解决此问题。
再者，您还可以选择通过劳动仲裁途径来追索应得的工资报酬。
依据我国《中华人民共和国企业破产法》的明确规定：在优先偿还破产费用及共益债务之后，破产财产将按照如下顺序进行清偿：（一）破产企业所拖欠的职工工资、医疗费、伤残补助金、抚恤金等款项；
（二）应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用；
以及（三）法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
- 法律依据
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《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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公司被清算破产工资还算继续发放吗不一定，公司清算后并不意味着获得不了赔偿。在现实生活中公司清算是非常普遍的，而公司在清算的时候，要对员工进行安置，例如要支付员工的工资，社会保险等，并且要清偿公司的债务。根据《公司法》第一百八十六条第二款规定，公司财产在分贝支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司持有的股份比例分配。
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公司破产清算不发工资合法吗公司破产清算时，未发放工资属违法行为。依据《中华人民共和国企业破产法》，破产资产须先清偿破产费用及共同利益债务，再依次偿还员工薪资、社保等。公司应如实申报债务，保障员工权益。员工也应了解清算流程，维护自身合法权益。
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公司破产法院清算破产公司多久发工资破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
经营管理
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破产清算怎么补发工资清偿按照以下顺序：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位，本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益，之后再对其他债权进行偿还。
破产清算
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公司进入破产清算可以发工资吗可以。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
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公司被清算破产工资还算继续发放吗在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司被清算破产工资还算继续发放吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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