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公司倒闭拖欠的社保怎么办理

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
当公司宣告破产并面临拖欠社会保险问题时,员工可选择如下几种可行的途径来解决此项事宜:首先,员工可以寻求向本地的劳动监察机构举报或投诉,恳请该机构施压于公司,敦促其尽快补缴所欠之社保
值得注意的是,劳动监察机构拥有法定权限,负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规,并有权对其进行检查及处置相关违规行为。
其次,若公司正式启动了破产清算程序,员工务必迅速向破产管理人员申报自身的社保债权,并在破产财产分配过程中有机会优先获得清偿。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
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公司拖欠工资公司会倒闭吗?
公司存在拖欠员工工资的行为,可能会倒闭,有可能不会倒闭,如果是因为公司债务过重而导致的拖欠员工工资,那么公司可能会申请破产倒闭,公司申请破产之后,需要清偿到期的债务。
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公司倒闭 拖欠工资怎么办
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支i付被拖欠的工资。用人单位没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬,劳动者可依法单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金,同时用人单位仍有义务支付工资差额。
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劳动纠纷
拖欠工资等公司倒闭清算妈?
拖欠工资等公司是可以申请倒闭清算的,但是申请倒闭清算的必须是债权人或者是债务人,以及相关负有清算责任的人员,在根据当地住所地人民法院的一些具体情况来提出申请,由人民法院来做出最终的决定。
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劳动纠纷
前公司倒闭拖欠工资怎么办
公司倒闭以后拖欠本人工资的话员工也只能是先到当地的劳动监察大队进行投诉,或者到仲裁机构申请仲裁,公司如果按照正常的程序申请破产的话,那必须要用企业现有的资金支付员工的工资,企业按非正常程序破产的,要承担法律责任。
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劳动纠纷
拖欠工资公司倒闭了怎么办?
用人单位倒闭也需要支付员工的工资,员工可以要求用人单位的法人来进行承担工资支付问题。一般来说,法人宣布公司进行破产之后,会将公司余下的财产或者是不动产进行相应的变化,以此来支付员工的工资。
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劳动纠纷
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