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公司破产没钱发工资违法吗

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
当公司遭遇破产且无能力支付员工薪资时,这无疑是一种非法行为
然而在此情况之下,根据《中华人民共和国企业破产法》的严格遵循,员工薪水无疑会被纳入到破产后清算的优先清偿范畴之内。
该法进一步指出,在破产财产优先偿还了破产费用与共同益债后,还需依据以下顺序依次进行清偿:首先,应当先清偿破产债权人所拖欠的在职员工工资医疗费用伤残补贴及抚恤费用;
其次,再将应当划入员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费用等支付完毕;
最后,如有任何法律、行政法规规定必须支付给员工的补偿金,也须一并予以清偿。
因此,公司在面临破产之际,必须依法履行其支付员工薪资的义务,而非以资金短缺为由逃避责任。
在整个破产清算过程中,将会对公司的全部资产进行全面的清算与分配,以确保每位员工的合法权益都能得到充分保障。
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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公司破产工资没发怎么办
公司破产导致欠薪,员工有权在破产清偿后优先受偿工资和经济补偿金。高管薪酬按平均工资算。员工可通过协商、调解、工会支持、劳动行政部门投诉和仲裁诉讼等途径维权。劳动合同终止后1年内可提仲裁。经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。
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公司破产工资没发如何办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司破产工资没发如何办相关的法律方面知识。
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公司破产工资没发怎样办
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公司破产没钱发工资如何办
视具体情况而定。如果是以转移财产、逃匿等方法导致没有钱给员工发工资,数额较大的,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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劳动纠纷
公司破产没钱发工资怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁,或者进行破产清算,员工的工资和社保是第一赔偿对象。法律规定,企业破产清偿除破产费用后,第一顺序人是职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保、国家规定的补偿金。第二顺序人是一般保险、税收。第三顺序人是普通债权。
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