公司破产工资什么时候发
最新修订 | 2024-09-18
2.3k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
当公司宣告破产之时，职员们的薪资待遇理应被视为首要的清偿事项，并在破产清算的流程中得到优先考虑与解决。
在这个过程中，所有的债务将依照法律规定的清偿顺序依次进行处理。
通常情况下，在接手管理破产企业之后，破产管理人将会迅速地对员工的薪资状况进行详细的核算与统计。
一旦破产财产的处置以及分配方案得以顺利通过，员工的薪资将会在最短的时间内得到妥善的发放。
- 法律依据
-
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
0
破产清算案件·推荐文章
-
公司破产工资结算到什么时候当企业面临破产之际，全体雇员应得之薪资需计算到法院裁定破产的正式公告发布日为止。在整个破产后的清算流程中，雇员所应享有的工资收入被明确地划归为优先级别的债务，这是为了确保每位员工的基本权益得到充分保护，使得他们能及时、足额地获取到自己应得的劳动报酬。
-
公司破产工资什么时候发公司破产后，员工的工资待遇是非常重要的。员工的工资是他们的血汗钱，应该优先偿还。在破产清算过程中，所有债务将按照法律规定的顺序进行处理。破产管理人会尽快核算和统计员工的工资情况。一旦破产财产的处置和分配方案得到批准，员工的工资将在最短的时间内得到妥善支付。
破产清算
-
公司辞职工资什么时候发?劳动者依法解除合同，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。
-
公司破产后工资应该什么时候发在企业破产清算时，员工的薪酬必须要优先偿还。破产财产在扣除破产费用和共同债务后，应该首先用来给员工发工资、报销医疗费用、发放伤残补贴和抚恤金等。这些钱对于员工来说非常重要，直接关系到他们的生活和权益，是企业必须承担的责任，也是社会稳定的关键。所以，在破产清算过程中，保证员工薪酬得到优先偿还，是保护员工权益、维护社会稳定的关键步骤。
破产清算
-
公司破产员工工资什么时候发放？公司财产在支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金缴纳所欠税款清偿公司债务后的剩余财产，根据公司不同的性质进行分配。并且公司必须先清偿所欠职工工资，然后偿还所欠税款以及债务，最后如果还有剩余则各合伙人按比例或事先约定的方法平分。
工资福利
-
公司破产赔偿金什么时候发公司破产后职工经济补偿金一般办完手续的次月发放。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
问题没解答? 125338人选择咨询律师
公司破产工资什么时候发
一键咨询
公司破产工资什么时候发
公司破产后，员工的工资待遇是非常重要的。员工的工资是他们的血汗钱，应该优先偿还。在破产清算过程中，所有债务将按照法律规定的顺序进行处理。破产管理人会尽快核算和统计员工的工资情况。一旦破产财产的处置和分配方案得到批准，员工的工资将在最短的时间内得到妥善支付。
10w+浏览
公司经营取保候审期间治安处罚会怎么处罚
[律师回复] 在取保候审期间遭受治安处罚，很有可能对原本的取保候审制度带来不良影响。这主要看治安违法行为所涉性质、情节以及其对原有取保候审案件的潜在影响程度而定。笼统而言，倘若治安违法行为过于恶劣，那么极有可能导致强制措施的变更，例如由原先的取保候审转为羁押状态。
3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
打架后取保候审怎么处理流程
[律师回复] 在斗殴事件结束之后，犯罪嫌疑人将会面临取保候审的法律程序。在此期间，嫌疑犯必须严格遵守相应法律规定，例如未经上级执行机关许可不得擅自离境或迁居他地，并且需要确保自身的住处地址、工作单位以及通讯联络方式时刻保持稳定，一旦任何变更，都需在24小时内准时向有关执行部门汇报等事项。同时，在这段时间里，司法机构将会持续对该案件进行深入调查、审查起诉以及审判等环节。若经调查发现证据确凿且充足，那么此案将有可能被移交至检察机关进行审查起诉。待检察机关审查完毕并确认应予起诉时，便会向法院提出公诉请求，由法院依据法律规定进行公正审理。倘若在取保候审期间未曾违反相关规定，且案件情节相对轻微，那么犯罪嫌疑人有望获得缓刑判决或者减轻处罚。
3.1w浏览
公司破产员工工资什么时候发放？
公司财产在支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金缴纳所欠税款清偿公司债务后的剩余财产，根据公司不同的性质进行分配。并且公司必须先清偿所欠职工工资，然后偿还所欠税款以及债务，最后如果还有剩余则各合伙人按比例或事先约定的方法平分。
10w+浏览
劳动纠纷什么时候可以办取保候审，想了解：取保候审期间需要遵守哪些规定？
[律师回复] 您好
您这边的具体是什么情况呢？
您这边的具体是什么情况呢？
3.2w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
公司破产后工资应该什么时候发
在企业破产清算时，员工的薪酬必须要优先偿还。破产财产在扣除破产费用和共同债务后，应该首先用来给员工发工资、报销医疗费用、发放伤残补贴和抚恤金等。这些钱对于员工来说非常重要，直接关系到他们的生活和权益，是企业必须承担的责任，也是社会稳定的关键。所以，在破产清算过程中，保证员工薪酬得到优先偿还，是保护员工权益、维护社会稳定的关键步骤。
10w+浏览
公司经营交通肇事罪 26岁酒驾无牌无证 搭载一人追尾货车至死搭载
人18岁。现在是取保候审，今天去签宇材料这几天移送去检察院起诉，检察院传唤去检察院会不会拘留就不放人
出来了，而且手活动受限
[律师回复] 涉嫌交通肇事罪，取保候审不代表案件的结束，依然要判刑坐牢，至于判多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心。
4.8w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
取保候审期限为何未结束？
[律师回复] 取保候审期限未结束可能是因为案件还在侦查、审查起诉或审判阶段。如果期限届满案件未结，办案机关应依法作出解除取保候审或变更强制措施的决定。当事人或其代理人可以要求解除取保候审，维护合法权益。
3.7w浏览
公司破产赔偿金什么时候发
公司破产后职工经济补偿金一般办完手续的次月发放。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷假如公司破产，公司没有实缴，股东会承担什么责任
[律师回复] 作为律师，我得告诉你，如果公司破产，股东的责任主要看出资情况。对于有限责任公司，股东一般以其认缴的出资额为限对公司承担责任。如果股东未实缴出资，破产时可能需要补足认缴的出资。若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害债权人利益，那么股东可能要对公司债务承担连带责任。简而言之，股东的责任取决于是否履行了出资义务以及是否滥用了股东权利。
3.1w浏览
快速解决“公司经营”问题
掩饰掩瘾罪什么时候算情节严重？是根据他犯罪所得的金额还是涉案的金额来定？比如是诈骗案中取现的人.其中有我68500元，这怎么认定？是否要退赔我68500
[律师回复] 掩饰、隐瞒犯罪所得情节严重的认定，不仅看涉案金额，还要结合犯罪次数、原罪轻重等因素综合考量。对于您提到的个案，是否需要退赔，取决于司法机关的最终裁判。通常情况下，如果被认定为犯罪所得，是需要退赔的。建议您及时与司法机关沟通，了解案件进展，并寻求专业法律援助。
4w浏览
取保候审的被保证人在取保期间又违法了，保证人会受到什么处罚
[律师回复] 如果取保候审的被保证人在取保期间又违法了，保证人可能会面临罚款处罚，金额在一千元以上二万元以下。如果保证人帮助被取保候审人实施妨害诉讼等行为，构成犯罪的，还会依法追究刑事责任。
4.9w浏览
离职公司什么时候发工资
按照《工资支付暂行规定》中的要求，员工在离职手续办理之后，单位就应当一并结清工资，也就是通常离职手续办理完了之后，就要支付工资。但实务中，一般都是在单位固定的工资发放时间，才会支付离职员工之前的工资。
10w+浏览
劳动纠纷未成年但满16岁 盗窃应该10000左右现在是取保候审 会不会被判刑
[律师回复] 根据中国法律规定，已满16周岁的未成年人盗窃数额较大，会承担刑事责任，但通常会从轻或减轻处罚。取保候审是刑事诉讼中的强制措施，并不意味着不会被判刑。是否会被判刑，还需根据具体案情、悔罪表现、退赃情况等综合考量。建议积极配合司法程序，争取从轻处理。
4.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
