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劳动仲裁后还能起诉吗

最新修订 | 2024-08-20
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律师解析
当出现劳动争议时,申请人可选择通过劳动仲裁来解决问题。
然而,劳动仲裁并非解决该类纠纷的必要前提,若当事人仲裁结果持有异议,亦可在获知仲裁裁决书之日起十五个工作日内向有管辖权的人民法院上诉进行诉讼程序,旨在切实维护当事人的合法权益,同时赋予其获得法律援助的全盘机会。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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劳动仲裁后什么时候出仲裁裁决
按照我国《劳动争议调解仲裁法》中的规定来看,劳动仲裁在开庭之后,一般是需一般四十五天。当然,若是存在特殊情况或者情况比较复杂的话,在经过劳动争议仲裁委主任批准之后,也是可以延长十五日再做出裁决。
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劳动纠纷
劳动仲裁裁决后还能重新仲裁吗?
根据我国现今的法律规定来看,劳动仲裁裁决之后是可以重新进行仲裁。前提是当事人要提出认为仲裁不合理的地方,如果是自己认为劳动仲裁不合理的话,最有效的方法是可以向法院进行起诉,由法院来最终对案件进行相关的确定判决。
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诉讼仲裁
劳动仲裁后的起诉书怎么写?
当事人申请仲裁,应向劳动争议仲裁机构提交申诉书。申诉书正文内容应包含以下内容:申请仲裁人的相关信息,被诉单位名称、地址及法定代表人的相关信息申请仲裁的原因、请求仲裁事项及理由,应将争议的起因、过程、希望如何仲裁等问题全面地写清;应当详细地提供有关争议情况的各种证据和证人的姓名、住址,务必真实、准确。
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劳动纠纷
劳动仲裁后多久出裁决?
劳动仲裁后通常是需要一个半月的时间才会裁决结案的,就算案子的情况特别复杂而需要劳动局深入调查和基于双方足够的时间准备证据等,此时才会延长到两个月的时间并给出裁决,设定这个时间限制也是为了尽快地给受到损害的劳动者一个交代。
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诉讼仲裁
法院起诉后劳动仲裁裁决是否生效
对劳动仲裁结果不服提起上诉的,裁决结果不发生法律效力。根据仲裁法相关规定,劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后,当事人对裁决中的事项不服,依法向人民法院起诉的,劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。
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劳动纠纷
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