劳动仲裁输了怎么办

当事人在劳动仲裁败诉后，需根据具体情况采取应对措施。如对仲裁结果不服，可在收到裁决书后十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求法院公正判决劳动争议问题。若未在规定期限内提起诉讼，则仲裁裁决书生效，当事人需履行裁决书规定的义务。若未按期履行，另一方当事人可依法申请强制执行。

劳动仲裁输了，本身不会有啥特别的处罚。但如果是因为你干了违法或违约的事，那裁决可能会让你负责，比如得赔钱或者恢复原状。就像如果你没给员工发工资，被员工告到劳动仲裁，结果你输了，你就得按裁决说的给人家补发工资。就好比你跟人打官司输了，法院判你得赔钱一样，虽然输了官司没啥直接的处罚，但你还得照判决去做，否则后面可能还会有法律找你麻烦。 所以，虽然仲裁输了没直接处罚，但得照裁决做，要不法律会让你好看。

公司劳动仲裁输了，分以下情形处理：对终局裁决外的其他仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；对终局裁决不服，先申请撤销仲裁裁决，再向人民法院起诉；没有不服的，按生效的仲裁裁决书或者仲裁调解书履行。