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交通肇事罪能开除幺

#交通肇事 最新修订 | 2024-09-09
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韩旭主任律师
韩旭主任律师在线
天津得安律师事务所/主任
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律师解析
在依法对于交通肇事罪进行定罪之后,通常情况下,涉案人员将面临被解除雇佣关系的风险。
这主要是由于交通肇事罪属于刑事犯罪范畴,其严重的犯罪行为不仅触犯了职业道德规范,同时也严重违反了所在单位的规章制度。
然而,关于是否需要解除雇佣关系,还需要综合考虑到单位的性质、内部相关规定以及案件的具体情节等多方面因素。
一般而言,公共职能部门对于员工的违法犯罪行为往往更加严厉,而私有企业则需依据自身制定的管理规则予以裁决。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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