交通肇事罪能开除幺
最新修订 | 2024-09-09
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- 律师解析
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在依法对于交通肇事罪进行定罪之后，通常情况下，涉案人员将面临被解除雇佣关系的风险。
这主要是由于交通肇事罪属于刑事犯罪范畴，其严重的犯罪行为不仅触犯了职业道德规范，同时也严重违反了所在单位的规章制度。
然而，关于是否需要解除雇佣关系，还需要综合考虑到单位的性质、内部相关规定以及案件的具体情节等多方面因素。
一般而言，公共职能部门对于员工的违法犯罪行为往往更加严厉，而私有企业则需依据自身制定的管理规则予以裁决。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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交通肇事罪缓刑开除吗关于公务员交通肇事罪缓刑开除公职这个问题，交通肇事罪属于过失犯罪，且处缓刑，不应当被开除公职。
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交通肇事罪有罚金幺依据我国《中华人民共和国刑法》中第一百三十三条明文规定，对于交通肇事的犯罪分子所适用的刑罚中，只涉及到有期徒期或者拘役这两种形式，而并没有明确提到罚金。因此，依照现有的法律法规，对交通肇事罪的定罪量刑过程中并不包含罚金这一项。
交通肇事
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交通肇事罪有罚金幺依据我国《中华人民共和国刑法》中第一百三十三条明文规定，对于交通肇事的犯罪分子所适用的刑罚中，只涉及到有期徒期或者拘役这两种形式，而并没有明确提到罚金。因此，依照现有的法律法规，对交通肇事罪的定罪量刑过程中并不包含罚金这一项。
交通肇事
交通肇事案件·常见问题
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交通肇事罪能开除幺
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交通肇事罪有罚金幺
依据我国《中华人民共和国刑法》中第一百三十三条明文规定，对于交通肇事的犯罪分子所适用的刑罚中，只涉及到有期徒期或者拘役这两种形式，而并没有明确提到罚金。因此，依照现有的法律法规，对交通肇事罪的定罪量刑过程中并不包含罚金这一项。
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依据我国《中华人民共和国刑法》中第一百三十三条明文规定，对于交通肇事的犯罪分子所适用的刑罚中，只涉及到有期徒期或者拘役这两种形式，而并没有明确提到罚金。因此，依照现有的法律法规，对交通肇事罪的定罪量刑过程中并不包含罚金这一项。
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交通事故
