公司倒闭社保可以退吗
最新修订 | 2024-08-21
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- 律师解析
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当一间企业宣告破产关门之际，其所聘用员工的社会保险一般是无法申请退还的。
然而在某些特殊的状况下，养老保险的个人账户部分可以进行安排返还。
在此种情况下，您务必时刻留意与之相关的各项社保政策以及法律规章。
以我国现行的《社会保险法》为例，明文规定了：个人账户款项不可提前提取，其记账利率必须确保不低于银行定期储蓄的利率水平，并且无需缴纳利息税。
而对于个人不幸去世者，其名下的个人账户余额则得以由家属继承。
通常来说，若在公司宣告破产之后重新获得工作机会，新单位将会继续按照相关规定为您购买社会保险；
如在短时间之内没有找到新的工作岗位，也可依据规定，以灵活就业的身份持续交纳社会保险费用，从而维护您自身的社会保险权益。
社会保险的实施及其所带来的相应福利待遇，皆旨在保障您在老年、患病、遭受工伤、失业、生育等多种情况下，能够依照法律规定，从国家及社会得到必要的经济支援和援助。
- 法律依据
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《社会保险法》第十四条
个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
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公司倒闭社保怎么办企业破产对员工社保福利有影响。企业清算时，员工社保等应付账款优先支付。员工可查社保缴纳情况，若企业未足额缴纳有权要求补缴。找到新工作新雇主续缴，未找到可灵活就业身份自缴，确保社保权益不受影响。
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公司倒闭了社保可以退吗破产公司不退社保费是错误的。社保是为了保障员工的权益，当员工离职或公司破产时，社保费用是可以退还的。但是，退还社保费需要满足一定的条件，例如员工达到法定退休年龄但缴费年限不足，或者员工离职后未及时办理社保转移手续等。如果员工符合退还社保费的条件，可以向社保部门提出申请，经过审核后，社保部门会将社保费用退还给员工。
社保纠纷
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公司倒闭了,欠的社保费能退吗公司倒闭后，社保金退还难，这是因为社保的设立是为了保障员工的养老和医疗权益，具有社会统筹和互助的性质。在破产前，需要依法进行清算，优先偿还员工的薪资、社保和赔偿。如果资金不足，公司必须承担法律责任。
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公司倒闭社保怎么办?在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。
破产清算
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公司倒闭了社保可以退吗破产公司不会退还社保费。社保旨在为雇员提供经济援助和福利，不支持退费。解决方法有：转移社保至新单位或以个体户身份参保。特殊情况下，如退休但未满缴费年限，社保账户将依法处理。
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公司倒闭了社保怎么转个人携带从工商局网站下载的单位注销证明并持本人身份证原件及复印件到社保中心业务窗口办理转出手续。企业破产后，其原有职工：一部分职工在企业破产前或之后及时找到新工作，实现再就业，这部分人不能享受失业保险待遇。
社保纠纷案件·常见问题
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公司倒闭社保可以退吗
一键咨询
公司倒闭了社保可以退吗
破产公司不退社保费是错误的。社保是为了保障员工的权益，当员工离职或公司破产时，社保费用是可以退还的。但是，退还社保费需要满足一定的条件，例如员工达到法定退休年龄但缴费年限不足，或者员工离职后未及时办理社保转移手续等。如果员工符合退还社保费的条件，可以向社保部门提出申请，经过审核后，社保部门会将社保费用退还给员工。
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劳动纠纷
怀孕离职后老板扣两千块钱说是学习费但是我没有签过合同，老板也没有给我买社保，跟她沟通过了，现在已经把我删了，该怎么办
[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦
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公司倒闭了,欠的社保费能退吗
公司倒闭后，社保金退还难，这是因为社保的设立是为了保障员工的养老和医疗权益，具有社会统筹和互助的性质。在破产前，需要依法进行清算，优先偿还员工的薪资、社保和赔偿。如果资金不足，公司必须承担法律责任。
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公司经营公司倒闭后，我作为怀孕员工的赔偿标准是什么？
[律师回复] 你好，公司倒闭，对于怀孕员工应当根据员工在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司倒闭社保怎么办?
在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。
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公司经营在上班路上摔倒算不算工伤
[律师回复] 在上班路上摔倒是否算工伤，需要分情况来看。
如果是自己不小心摔倒，没有受到其他第三方因素（如交通事故、城市公共设施故障等）影响，一般不算工伤。因为根据相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤范畴。
但如果是因为道路施工、他人碰撞等其他原因导致摔倒，并且符合工伤认定条件，比如经过交通管理部门认定本人非主要责任等，这种情况下有可能会被认定为工伤。
如果是自己不小心摔倒，没有受到其他第三方因素（如交通事故、城市公共设施故障等）影响，一般不算工伤。因为根据相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤范畴。
但如果是因为道路施工、他人碰撞等其他原因导致摔倒，并且符合工伤认定条件，比如经过交通管理部门认定本人非主要责任等，这种情况下有可能会被认定为工伤。
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快速解决“工伤赔偿”问题
公司倒闭社保怎么办
单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金，重新就业后，将不能再享受失业待遇。
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若职工工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元（因为5000元超过了社会平均月工资的3倍，所以按3倍计算），按8%比例，职工应当缴费360元。
[律师回复] 可以具体咨询下当地社保部门
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快速解决“劳动纠纷”问题
我妈二婚找了个男的 男的有儿女都成家了 男的不给任何生活费工资全给他儿子了 吃喝家务都是我妈的 现在我妈退休了想离婚不要他一分财产 但男的不要脸想分割我妈退休金 我妈的社保都是我妈自己交的
[律师回复] 你好，具体情况，可以电话联系
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公司倒闭怎么退股
当公司面临破产或解散的情况时，股份转让的问题就会变得复杂起来，需要深入研究公司组织法规。如果没有特别条款的话，在破产清算之后，股东的权益将会根据企业的资产状况进行调整。清算委员会会清查财物账目，制作资产负债表和财产清单，然后在偿还完负债之后，按照股东的出资或者股权占比来公平地分配剩余价值。
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公司经营
