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袭警罪七种情形有几种

最新修订 | 2024-09-04
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律师解析
侵害公务人员罪大致分为七类表现形式,包括采用撕扯、踢踹、扑倒、抛掷等暴力行为针对公务人员的肉体实施攻击;
以及摧毁、破坏、抢劫公务人员所使用的警用交通工具、武器装备及其他公务工具设备,导致公务人员在执行职务过程中受到严重干扰和阻碍等各种行为。
设立该项罪名的初衷在于坚决保障正常的行政司法秩序以及依法维护公安机关及其工作人员的法律尊严与权威性。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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袭警罪七种不适用缓刑的情形
依照我国《中华人民共和国刑法》第七十四条之相关规定,对于累犯以及犯罪团伙的首要分子,将不予适用缓刑制度。具体到袭警罪这一重罪类型上来说,若行为人被判定为累犯或是犯罪团伙的首要分子身份,则依据此项法律条款的要求,该类罪犯在袭警罪案件中将不得享受缓刑的特殊待遇。换言之,倘若袭警行为人同时满足累犯或者犯罪团伙首要分子的身份条件,那么无论其犯罪情节轻重与否,都无法获得缓刑的判决结果。
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袭警罪七种不适用缓刑的情形
依照我国《中华人民共和国刑法》第七十四条之相关规定,对于累犯以及犯罪团伙的首要分子,将不予适用缓刑制度。具体到袭警罪这一重罪类型上来说,若行为人被判定为累犯或是犯罪团伙的首要分子身份,则依据此项法律条款的要求,该类罪犯在袭警罪案件中将不得享受缓刑的特殊待遇。换言之,倘若袭警行为人同时满足累犯或者犯罪团伙首要分子的身份条件,那么无论其犯罪情节轻重与否,都无法获得缓刑的判决结果。
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认定工伤的七种情形具体是哪七种
工伤认定的七种典型情形具体是指哪些在我国境内,根据相关法规规定,可以被认定为工伤的七种具体情形包括:1、员工在正常工作期间,由于工作原因而在单位内部所遭受的事故伤害;(1)此类情况是指员工在日常工作期间,由于工作需要而导致的伤害;(2)另外,也包括员工在工作时间前后从事与本职工作相关的预备性或收尾性工作时所产生的伤害;(3)此外,还包括员工在工作时间内,由于履行自身工作职责而遭受的暴力或其他意外伤害;2、员工患有职业病的情况;3、员工在因公出差期间,由于工作原因而遭受的身体伤害或发生事故后下落不明的情况;4、员工在上下班途中,由于非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所造成的伤害;5、以及法律规定的其他特殊情形。
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工伤赔偿
合同解除的七种情形
具体情形是:一、当事人协商一致解除合同;二、当事人约定的条件成就时解除合同;三、因不可抗力致使不能实现合同目的;四、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;五、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。
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合同事务
袭警罪包括哪些情形
非法侵犯警察人身安全罪的犯罪形态有:采取暴力手段伤害警察;破坏或抢劫警车、警棍等警务设备,威胁警察人身安全。这些行为都严重侵犯了警察的合法权益,应受到法律的严惩。
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刑事辩护
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