职务侵占罪的内容有哪些

职务侵占罪是一种犯罪行为，涉及到特定人群利用职务之便将单位财产据为己有。要构成职务侵占罪，需要满足以下几个条件：1.犯罪主体必须是公司、企业或者其他单位的工作人员，而且是在这些单位中具有主管、管理或者经手财物等职务便利的人员。2.犯罪对象是单位的财物，包括动产和不动产。3.犯罪主观方面必须是故意的，并且具有非法占有单位财物的目的。4.犯罪数额达到“数额较大”的标准，具体标准根据不同地区和行业有所不同。5.犯罪手段可以是多种多样的，如盗窃、诈骗、侵吞、挪用等。总之，职务侵占罪是一种严重的犯罪行为，不仅会给单位造成经济损失，也会损害员工的职业道德和社会风气。我们应该加强对职务侵占罪的打击力度，同时也要加强对员工的教育和管理，提高员工的法律意识和职业道德水平。

根据《决定》第十条的规定，公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利，侵占本公司、企业财物，数额较大的，构成侵占罪。《决定》第十条规定的“侵占”，是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占有本公司、企业财物的行为。

我国《刑法》第271条规定，员工利用职务之便非法占有公司财物，达到一定金额，将受5年以下有期徒刑或拘役；金额巨大则面临5年以上有期徒刑，并可能追缴非法所得。 具体金额标准因地区和案件性质而异。