挪用资金罪利用职务便利认定条件有哪些

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着如何认定挪用资金中利用职务上的便利的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着怎样认定挪用资金中利用职务上的便利的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

在界定公司职员挪用公款罪中的“利用职务便利”时，需要注意以下几点：1.员工或管理层对公司的资产有支配权，比如决定资金的使用方向、审批资金的支出等。2.在公司的资金管理、发放、审核过程中，需要有实际的掌控力，能够直接参与收支。3.负责、处理和管理公司的全部资金活动，包括资金的筹集、使用、分配等。如果公司职员具备以上权力，可能会利用这些便利，擅自挪用公司的资金用于个人使用，或者借给他人。因此，需要加强对公司职员的监督和管理，防止其利用职务便利挪用公款。

挪用资金罪中的“利用职务之便”，其实就是行为人利用自己在单位的职位，对本单位资金进行控制和调配的权力，将其挪为个人使用。比如说财务负责人、会计这些岗位，因为工作性质的原因，很容易挪用单位资金。还有业务主管这些高层，他们也可能利用职务之便挪用资金。所以，判断是否构成挪用资金罪，关键要看这种行为是否与职务权力有关。

挪用公款罪中的“职务上的便利”指的是公务人员利用其在国有单位中的职权，对公款进行不当挪用的行为。判定此便利需考虑行为人对公款的管理权、是否利用职责挪用公款以及是否谋取不正当利益。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，若满足条件，应追究刑事责任，但主动归还可酌情从轻或减轻处罚。