劳动争议撤诉还能再次起诉吗
最新修订 | 2024-09-09
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- 律师解析
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当涉及到劳动争议事项的撤诉之后，即便是再次发起诉讼请求，也是完全可行的，但是必须严格遵守有关法律法规中所规定的诉讼时效限制。
然而，若并无对此前争议事件有所增补或者提供新出现的事实依据以及相关有利证据的话，那么很有可能这起上诉请求会面临不受理的困境。
因此，在下一次提起诉讼时，请务必做好充分的筹备工作，为支持自身权益提出的各项主张收集完备的证据资料。
- 法律依据
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《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百一十四条
原告撤诉或者人民法院按撤诉处理后，原告以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理。原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，六个月内又起诉的，比照民事诉讼法第一百二十四条第七项的规定不予受理。
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劳动争议原告撤诉后能否再起诉劳动争议撤案后一般不能再起诉。申请撤诉或按撤诉处理的当事人可以就同一诉讼请求再次起诉，但劳动争议案件较为特殊，其具有仲裁前置的条件，对经过仲裁裁决的案件，在收到裁决后的15日内当事人未进行诉讼的，原仲裁裁决生效。如果一方当事人不履行义务，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。
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劳动争议案件撤诉后，是否允许再次起诉劳动争议诉讼中，当事人自主撤诉并获批准后可再诉；无效撤诉或无故缺席视为自愿撤回，不接受重新仲裁。依据《劳动法》，劳动者应在争议发生后60日内提交仲裁申请。仲裁一般在申请后60天内作出，裁决无异议部分须履行。
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劳动争议撤诉后能否再申请劳动争议仲裁撤诉后，当事人还能再申请仲裁。但是当事人必须在仲裁时效期间内申请仲裁，且所提交的材料要符合要求；所提出的理由与事实一般也不能与之前一致。
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劳动争议案件撤诉后，是否允许再次起诉劳动争议诉讼中，当事人自主撤诉并获批准后可再诉；无效撤诉或无故缺席视为自愿撤回，不接受重新仲裁。依据《劳动法》，劳动者应在争议发生后60日内提交仲裁申请。仲裁一般在申请后60天内作出，裁决无异议部分须履行。
劳动争议
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劳动者就劳动争议案件撤诉后能再次起诉吗劳动争议纠纷需要以劳动仲裁为前置程序。即先申请劳动仲裁，仲裁后才能起诉。当事人在收到劳动仲裁裁决后15日内，如果不服仲裁的，可以提起民事诉讼。在此期间如果未提起诉讼的，该劳动仲裁裁决生效。如果一方当事人不履行裁决，则另一方当事人可以直接向法院申请强制执行。
劳动关系
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劳动争议案件撤诉后还能再诉吗《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》规定，当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。当事人撤诉后，原仲裁裁决生效，不能向人民法院再行起诉
劳动争议
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劳动争议撤诉还能再次起诉吗
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劳动争议案件撤诉后，是否允许再次起诉
劳动争议诉讼中，当事人自主撤诉并获批准后可再诉；无效撤诉或无故缺席视为自愿撤回，不接受重新仲裁。依据《劳动法》，劳动者应在争议发生后60日内提交仲裁申请。仲裁一般在申请后60天内作出，裁决无异议部分须履行。
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劳动纠纷什么情况下口头协议无效
[律师回复] 法律分析：
口头协议在一些特定领域和情况下易出现无效情形。建设工程等重要合同需书面形式，以明确双方权利义务，避免后续纠纷。当事人对主要条款有重大误解，可能导致协议无法成立或难以履行。违反法律法规强制性规定的协议，自始无效。存在欺诈、胁迫时，协议的效力存在问题。协议显失公平时，公平性被破坏。
提醒：
在日常生活中，签订重要协议时，务必注意法律规定的形式要求，仔细核对协议条款，避免因误解而签订不利协议，同时要警惕对方可能存在的欺诈或胁迫行为，保障自身合法权益。如遇复杂法律问题，建议咨询专业律师进一步分析。
口头协议在一些特定领域和情况下易出现无效情形。建设工程等重要合同需书面形式，以明确双方权利义务，避免后续纠纷。当事人对主要条款有重大误解，可能导致协议无法成立或难以履行。违反法律法规强制性规定的协议，自始无效。存在欺诈、胁迫时，协议的效力存在问题。协议显失公平时，公平性被破坏。
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在日常生活中，签订重要协议时，务必注意法律规定的形式要求，仔细核对协议条款，避免因误解而签订不利协议，同时要警惕对方可能存在的欺诈或胁迫行为，保障自身合法权益。如遇复杂法律问题，建议咨询专业律师进一步分析。
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快速解决“合同事务”问题
无期徒刑第一次减刑能减多少
[律师回复] 1. 当一个人被判无期徒刑，第一次减刑时，实际服刑时间不能少于十三年。
减刑幅度依据罪犯服刑期间表现等因素决定。
2. 若有悔改表现或立功，刑期一般可减至二十年以上二十二年以下有期徒刑；有重大立功表现，可减至十五年以上二十年以下有期徒刑。
3. 具体减刑情况需综合考虑，由执行机关写减刑建议书，交人民法院审理裁定。
4. 减刑有严格规定和程序，要符合法律及刑罚目的，按规矩执行。
减刑幅度依据罪犯服刑期间表现等因素决定。
2. 若有悔改表现或立功，刑期一般可减至二十年以上二十二年以下有期徒刑；有重大立功表现，可减至十五年以上二十年以下有期徒刑。
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次要责任方需要垫付医疗费
[律师回复] 次要责任方通常承担着垫付医疗费的责任。在道路交通事故处理规定里，机动车发生事故时，交强险会先在责任限额内进行赔偿，要是不够，那就得双方按照各自的责任比例来分担。要是次要责任方不垫付医疗费，那伤者的及时治疗和康复可就会受到影响，而且后续的理赔等程序也会变得复杂。不过，垫付可不是法定必须要做的，如果双方协商好了或者有相关约定，也可以不垫付。但从人道主义和实际情况出发，为了防止伤者的权益受损，次要责任方还是应该积极考虑垫付一部分医疗费，这样才能更好地处理好事故的后续事宜。
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想了解，检察院两次退侦还要再退送到检察院会再退吗
[律师回复] 一般来说，检察院两次退侦后就不能再退侦了。但如果有新证据或新情况出现，也不排除特殊情况。此时需根据具体案件情况判断，建议当事人与律师充分沟通，以便更好地应对。
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劳动者就劳动争议案件撤诉后能再次起诉吗
劳动争议纠纷需要以劳动仲裁为前置程序。即先申请劳动仲裁，仲裁后才能起诉。当事人在收到劳动仲裁裁决后15日内，如果不服仲裁的，可以提起民事诉讼。在此期间如果未提起诉讼的，该劳动仲裁裁决生效。如果一方当事人不履行裁决，则另一方当事人可以直接向法院申请强制执行。
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劳动纠纷在家庭中，孩子需要依靠父母 来获得吃穿用度的资源，但是孩子的决定权很小，父母经常发生争吵，婚姻名存实亡，想让他们离婚怎么办？
[律师回复] 父母婚姻状况由他们自己决定，孩子不应强行干涉。可找合适时机分别与父母沟通感受，让他们了解对孩子的影响，但最终决定权在父母手中。
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快速解决“婚姻家庭”问题
劳动争议案件撤诉后还能再诉吗
《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》规定，当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。当事人撤诉后，原仲裁裁决生效，不能向人民法院再行起诉
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劳动纠纷我与他人言语争执，导致肢体冲突，法律责任如何划分？
[律师回复] 这要视具体情况而定。若一方先动手，其责任较大；双方都有过错，则按过错程度分担。建议及时报警，由警方调查后认定责任。若有伤害，可要求赔偿。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
寻找一个私人借3000，说要发信息过去等财务审核下款，但是最后不借了，但是对方说下款之后资金被冻结了也是要每个月还款，但我最后没有签订任何协议也没有借任何一分钱
[律师回复] 既然没签协议也没借钱，就无需还款。对方这种说法不合理也不合法，不用理会。若对方纠缠，可保留相关证据以备不时之需。
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我离婚七个月了，前夫一直没有按离婚协议约定给我离婚补偿款，我该怎么办
[律师回复] 你可以先与前夫协商，要求他履行协议。若协商不成，可向法院起诉，通过法律途径维护你的合法权益，让法院强制其支付补偿款。
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劳动争议仲裁撤诉后能否再申请
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动争议仲裁撤诉后能否再申请相关的法律方面知识。
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劳动纠纷你好，协议离婚对方家暴，女方我报警备案记录，满足这两个条件还有离婚冷静期嘛？
[律师回复] 即使有这些情况，协议离婚仍有冷静期。但有家暴证据，可在离婚时更好维护自身权益，比如争取财产分割等。若对方不同意离婚，可起诉离婚并提交家暴证据。
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快速解决“婚姻家庭”问题
撞车次要责任怎么赔钱标准
[律师回复] 1. 撞车后承担次要责任的赔钱标准按责任比例分担损失。一般次要责任方承担约30%赔偿责任，主要责任方承担约70%。如车辆损失10万，次要责任方赔约3万，主要责任方赔约7万。
2. 赔偿范围包括车辆维修费、合理交通费、施救费等直接损失。
3. 具体赔偿金额依实际情况而定，如保险额度、损失评估等。若双方有交强险和商业险，先由交强险限额内赔付，超出部分按比例由商业险或双方自担。
4. 次要责任方按比例承担赔偿费，具体金额需综合多因素确定。
2. 赔偿范围包括车辆维修费、合理交通费、施救费等直接损失。
3. 具体赔偿金额依实际情况而定，如保险额度、损失评估等。若双方有交强险和商业险，先由交强险限额内赔付，超出部分按比例由商业险或双方自担。
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行政复议前，是否一定要先交罚款？
[律师回复] 一般情况下，不是必须先交罚款。可在申请行政复议的同时提出暂缓缴纳罚款的申请，由复议机关决定是否准许。若不准许，还是得先交。但最终复议结果若撤销罚款，已交的可退还。
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劳动争议案件撤诉后是否可以再起诉
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动争议案件撤诉后是否可以再起诉,劳动合同纠纷起诉的条件的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷对方的父母是否需要对这次事件负责？
[律师回复] 这得看具体事件情况呀，比如事件与父母有无关联等。若父母有过错，可能需负责，反之则不用。具体还得详细分析事件本身。
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我和男生做性行为时被拍下了视频 第一次的时候不知道 后面次数多了我问他是不是拍了视频他承认了 我现在只有聊天记录作为证据可不可以报警
[律师回复] 可以报警。聊天记录可作证据，及时报警让警方处理，注意保护好自身安全和相关证据，配合警方调查。
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