腰椎骨裂工伤怎么赔付
- 律师解析
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在按照相关规定处理腰椎骨裂所引发的工伤事故赔付问题时，主要涉及诸多方面的费用赔偿，譬如医疗费用、停工留薪期间的工资收入、护理费用以及伤残补助金等等。
关于医疗费用，需依照实际产生的且理由充分的合理费用度来予以赔付。
而对于停工留薪期间，员工不参与工作但仍可享受原有的工资福利待遇。
若因该工伤事故导致员工身体残疾，则将依据其残疾程度给予相应的伤残补助金。
值得注意的是，伤残级别评定必须经过具备资格的劳动能力鉴定机构进行评估。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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