偷偷录音可以做证据吗
最新修订 | 2024-09-10
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李兵律师
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- 律师解析
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若录音过程清晰再现了案件的客观事实，并且在获取过程中符合相关合法要求，没有侵犯到其他人或实体的合法权益，同时也未触犯我国任何相关法律的禁制性指令，在此种情况下，该录音即可被视为有效证据。
然而，若录音资料是通过威胁、非法入侵他人住所等非法途径获得，此种情况下，这类录音将无法应用为呈堂证供。
- 法律依据
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《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条
以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。
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偷偷录音可以做证据吗偷录音可以作为证据。录音材料属于电子证据和视听资料，是证据的一种类别和形式，诉讼当事人有权作为证据向法庭提交。偷录音证据可以作为证据，但需要具备证据“三性”才能具备证明力。证据的三性主要是指真实性、合法性、关联性。
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一方偷偷录音可以做证据吗偷录的录音资料没有侵害他人的合法权益、没有违反法律禁止性规定，即可作为证据使用。从《关于民事诉讼证据的若干规定》中了解到，以侵害他人合法权益或违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。
证据调查
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偷录音能做出轨证据吗录音录像属于视听资料，可以作为证据。但依据司法解释，侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的录音录像，不能作为证据。
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偷偷录音的证据合法吗私下录音作为法律证据，需满足两个基本条件： 一是获取方式合法，即录音过程需遵守相关法律，且双方对话应为自愿、无欺诈；二是录音质量高，需能清晰辨认讲话者身份和内容，无歧义，且未经剪辑、修改，原始可信，并辅以其他可靠证据。 只有满足这些条件，私下录音才能被采纳为合法证据。
证据调查
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录音可以做证据吗录音材料可作为证据，但其合法性是关键。真实可靠、准确无误的录音才具法律效力。未经对方许可擅自获取的音频资料，将视为无效证据，并根据违法证据排除规则排除。非法手段录制的录音也无法被采纳为必要证据。
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偷偷录音能当证据吗在我国，偷偷录音能否作为证据，需要根据具体情况来判断。一般来说，如果未经另一方同意私自录音，且该录音内容涉及他人隐私，可能会被认为侵犯了他人的隐私权，从而不能作为有效证据使用。但是，如果录音内容涉及到公共利益或者是为了防止重大损害发生，例如在紧急情况下为了保护自己的生命安全而录音，这些情况下录音可以作为证据使用。若是对偷偷录音能当证据吗有疑问的，参考下文。
证据调查
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偷偷录音可以做证据吗
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一方偷偷录音可以做证据吗
偷录的录音资料没有侵害他人的合法权益、没有违反法律禁止性规定，即可作为证据使用。从《关于民事诉讼证据的若干规定》中了解到，以侵害他人合法权益或违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。
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诉讼仲裁
偷偷录音能当证据吗
在我国，偷偷录音能否作为证据，需要根据具体情况来判断。一般来说，如果未经另一方同意私自录音，且该录音内容涉及他人隐私，可能会被认为侵犯了他人的隐私权，从而不能作为有效证据使用。但是，如果录音内容涉及到公共利益或者是为了防止重大损害发生，例如在紧急情况下为了保护自己的生命安全而录音，这些情况下录音可以作为证据使用。若是对偷偷录音能当证据吗有疑问的，参考下文。
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诉讼仲裁
你好，想问下为什么总是显示录入不一致啊，被告是培训机构，在企业公示里面没有查到，在民政厅查到了，但是总是说不一致
[律师回复] 被告是培训机构，在企业公示里面没有查到，在民政厅查到了，但是总是说不一致
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你好，我在公司工作三年左右，现在公司今年合同到12月底到期，他现在公司把店面承包出去嗯，辞退，我在这个月底公司就说补偿我3000块钱，这样的做法是符合劳动动房的吗一你好，我在公司工作三年左右，现在公司今年合同到12月底到期，他现在公司把店面承包出去嗯，辞退，我在这个月底公司就说补偿我3000块钱，这样的做法是符合劳动法的吗一般劳动法补偿是怎么样的
[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我
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偷偷录音的证据合法吗
私下录音作为法律证据，需满足两个基本条件：
一是获取方式合法，即录音过程需遵守相关法律，且双方对话应为自愿、无欺诈；二是录音质量高，需能清晰辨认讲话者身份和内容，无歧义，且未经剪辑、修改，原始可信，并辅以其他可靠证据。
只有满足这些条件，私下录音才能被采纳为合法证据。
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诉讼仲裁律师你好我在河北雄县做工地，进度款打了两次，可是一分钱都没有到我手上，我是一家公司转包给我的
[律师回复] 你好，你是否相关的转包合同呢
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快速解决“建设工程纠纷”问题
公休日加班应按应发工资做基数还是合同中约定的工资做为基数。
[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。
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偷偷录音的证据合法吗
私下录音作为法律证据，需满足两个基本条件：一是获取方式合法，即录音过程需遵守相关法律，且双方对话应为自愿、无欺诈；二是录音质量高，需能清晰辨认讲话者身份和内容，无歧义，且未经剪辑、修改，原始可信，并辅以其他可靠证据。只有满足这些条件，私下录音才能被采纳为合法证据。
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诉讼仲裁我的身份证借给亲戚认证抖音实名了，然后他前两天被抓走了，定的罪名是诈骗，我想知道我会承担刑事责任吗？
[律师回复] 你好，这个你要配合公安机关，如果在你不知情的情况下，那么要看公安机关怎么认定
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快速解决“刑事辩护”问题
我想咨询一下，我前夫在2016年我不知情的情况下偷拿我的身份证去多家银行办了信用卡，现在还款逾期了，1019年我离的婚，今年10月我查了一下个人征信才知道，我欠银行信用卡的钱，我该怎么办？
[律师回复] 你好，贷款应该不是你的签名吧
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偷录的录音能作为证据吗
偷录的录音资料没有侵害他人的合法权益、没有违反法律禁止性规定，即可作为证据使用。从《关于民事诉讼证据的若干规定》中了解到，以侵害他人合法权益或违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。
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诉讼仲裁加班费需要提供什么证据证明？
[律师回复] 你好，在主张加班费时，劳动者需要提供能够证明加班时间和加班事实的证据。
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