律图审稿专业委员会3轮严审

解除劳动合同补偿金年限规定多少

最新修订 | 2024-09-10
1.6k浏览
律师解析
根据我国现行法规规定,当劳动者与用人单位之间解除劳动合同时,理应依照该员工在用人单位服务的年资长短予以相应的经济补偿。
具体来说,每累积一年的服务期,就给予相当于一个月工资的金作为补偿金
若员工在公司服务了六个月以上但未满一年,则按照一整年来计算;
而如果服务期不足六个月,则仅需给予半个月工资的经济补偿。
然而,对于那些月薪水平远超用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者而言,他们所能获得的经济补偿将按照职工月平均工资三倍的度来支付,且补偿期限的上限不得超过十二年。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

扬州178****8970用户4分钟前已获取解答
淮安180****3565用户3分钟前已获取解答
无锡156****3733用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125512人选择咨询律师
3332位律师在线平均3分钟响应99%好评
解除劳动合同补偿金年限规定多少
一键咨询
  • 无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    156****7041用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    156****6266用户3分钟前提交了咨询
    145****6581用户4分钟前提交了咨询
    164****5552用户4分钟前提交了咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    167****2620用户4分钟前提交了咨询
    148****6115用户3分钟前提交了咨询
    151****6846用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    153****5557用户1分钟前提交了咨询
    156****0354用户3分钟前提交了咨询
    141****2822用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    174****4161用户3分钟前提交了咨询
    135****2667用户2分钟前提交了咨询
    152****1800用户3分钟前提交了咨询
    154****4741用户4分钟前提交了咨询
    176****8178用户2分钟前提交了咨询
    163****4288用户4分钟前提交了咨询
    160****0147用户4分钟前提交了咨询
    136****6886用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    147****2573用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    160****2127用户2分钟前提交了咨询
    172****8635用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    162****0685用户2分钟前提交了咨询
    140****1863用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    136****4681用户2分钟前提交了咨询
    175****7024用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    171****1782用户1分钟前提交了咨询
    165****0827用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    140****2215用户4分钟前提交了咨询
    171****3265用户3分钟前提交了咨询
    177****7773用户1分钟前提交了咨询
    160****3336用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    172****3588用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    140****8226用户3分钟前提交了咨询
    176****5263用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    176****7681用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    175****7674用户3分钟前提交了咨询
    153****7474用户3分钟前提交了咨询
    135****5271用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    140****0548用户2分钟前提交了咨询
    151****5733用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    163****3828用户4分钟前提交了咨询
    151****0354用户4分钟前提交了咨询
    171****8665用户4分钟前提交了咨询
    172****5512用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    154****4087用户2分钟前提交了咨询
    172****5788用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    175****7648用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    172****1670用户4分钟前提交了咨询
    176****6320用户2分钟前提交了咨询
    174****0237用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
无锡181****6447用户1分钟前已获取解答
镇江188****3985用户2分钟前已获取解答
泰州181****5377用户3分钟前已获取解答
解除劳动合同补偿金年限怎么算
经济补偿的具体算法是,根据劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资,不满六个月的给予半个月工资补偿。如果是因为用人单位违法解除劳动合同,那么年限计算不受限制。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动合同补偿金年限怎么计算
解除劳动关系的理由不同,经济补偿金年限计算不同:1、以“未依法缴纳社保”为由辞职。从08年后直算。且仅仅社保缴费基数有误时,不支持经济补偿金(按北京劳动争议仲裁委内部文件。2、以“用人单位规章制度违法,且损害劳动者权益”为由辞职的。从08年后起算。3、以欺诈、胁迫、乘人之危等合同无效理由辞职的。
10w+浏览
劳动纠纷
解除固定期限劳动合同如何补偿金?
解除固定期限劳动合同补偿金的补偿方式为:员工月平均工资乘以员工在本单位的实际工作年限。如果员工的工作时间不满六个月的按照半年计算,如果满六个月不满一年的按照一年计算。
10w+浏览
劳动纠纷
员工解除劳动合同补偿金有上限吗?
解除劳动合同,经济补偿金是有上限限制的。劳动者被迫与用人单位协商解除劳动合同,可以在办理离职手续时一次性获取用人单位支付的经济补偿金,按照法律规定以劳动者工作年限和工资标准作为基准,每工作满一年支付一个月工资,但是最高上限是十二个月工资,也就是说劳动者工作年满十二年以上,也只能按照十二个月继续赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动合同补偿金年限规定多少
根据中国法规,在解除劳动合同时,会根据员工的服务年限给予经济补偿。具体来说,每满一年补偿一个月工资,满六个月但不足一年的按一年计算,不足六个月的则补偿半个月工资。然而,对于高薪员工(月薪超过当地上一年度职工月平均工资的三倍),补偿将按照三倍月平均工资计算,且最长不超过十二年。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡135****2819用户1分钟前已提交咨询
镇江135****6136用户4分钟前已获取解答
苏州178****9066用户4分钟前已提交咨询
连云港152****9143用户1分钟前已获取解答
南京152****9662用户1分钟前已提交咨询
常州180****1439用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换