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老员工自离能不能拿到工资

最新修订 | 2024-09-10
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律师解析
在某些情况下,即使是离职多年的资深员工,仍然享有领取薪酬的权益。
因为离开公司并不代表自动放弃了对曾经为公司付出劳动所应获得的报酬。
然而,若员工擅自离职给雇主带来了经济损失,上级机构有权视情况从其剩余的薪资中扣除相应比例的补偿金
然而,在任何情况下,作为管理方的用人单位都需要明确损失确实存在以及损失度的确切数字。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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员工自己主动辞职能不能拿到工资
根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。用人单位也应当正常结算工资。
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员工自己主动辞职能不能拿到工资
一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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员工自动离职有工资拿吗
员工自动离职后,用人单位应该支付工资。但是,如果劳动者自动离职给用人单位造成的损失,用人单位可以单独起诉劳动者要求该劳动者承担 如果用人单位拒绝支付工资,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其应得的工资报酬。
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员工自动离职怎么拿回工资
员工自动离职时企业应当按照正常的工资结算方法和发放流程发给最后一期工资,并对奖金、年终奖等进行结算。若公司以员工已经离职为由拒发工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
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员工交15年养老保险能拿多少钱一月?
养老金计算需要许多数据,仅有一个缴费15年的数据是不够的,还得需要:缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等,这些数据都要套进退休金计算公式中,没有这些数据是算不出退休金的。
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