离职前工资不结清怎么办

员工离职时，若薪酬未结算完，建议先尝试与公司协商解决。 如协商无果，可向劳动行政部门投诉，要求督促支付薪资。 对处理结果不满，可依法申请调解或仲裁，甚至提起诉讼。 双方沟通非强制，拒绝或未达成共识可向劳动监察机构投诉。 申请调解需在权益受侵害后30日内向调解委员会提交申请。 也可选择前往劳动仲裁委员会申请仲裁，主张支付拖欠工资。

离职时，依照行业惯例和法律规定，企业一般会在员工离职后的下个发薪日结算工资。 劳动者应在15个工作日内办妥离职手续和保险变更，单位也应在规定时间内完成工资清算。 双方应积极配合，确保权益得到保障。

签合同的，公司会在发放工资时间发的；没有劳动合同，解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。