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淮北矿业病退一个月能开多少钱

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
依据《劳动能力鉴定职工工伤职业病致残等级》规定,符合伤残等级1至4级的员工可提出病退请求。
关于病退提前时限,每提前一年,个人退休金将被扣除2%。
相较之下,正常退休则无需承担此项扣除。
接下来为您详细介绍退休金的计算规则:
首先,若依据疾病原因退休(男性需达到年满五十周岁,女性则为年满四十五周岁)并已在工作岗位上服务了足够长时间(工龄超过十年),且经由医院出具确诊证明表明确实无法继续胜任现有工作,此类情况方可称之为因病退休,其所享受的退休工资待遇视个人标准工资的百分比而定,即按照100%的标准进行发放。
其次,对于未满足上述年龄门槛的病退要求(但前提也是需要通过医院确证者),工龄长达二十年的员工可以获得本人标准工资的75%作为退休金;
工龄在十五年至二十年间的员工,他们所能获取的退休金为本人标准工资的70%;
相比之下,那些服务期限为十年至十五年的员工,他们所能享受到的退休金仅仅只有本人标准工资的60%。
法律依据
《劳动法》第七十三条
劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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煤矿职业病退休后病亡有哪些补偿
事业单位退休职工离世后,社保机构将按法规向亲属支付丧葬费及一次性抚慰金。丧葬费通常为几千元。工亡补助金标准则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,截至2012年为24565元的20倍。
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