大理生育假规定是什么
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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按照国家有关政策法规的规定，大理自治州女职工的正常产假为98天，最长可享受158天的修整期，在此期间内，女性员工可以享受到额外的60天生育假期延长，而男性则可以获得30天的护理假期。
至于产休期的具体开始时间，通常是从分娩前的半个月到产后的两个半月之间，对于晚婚和晚育的员工而言，他们的产休期甚至可能会达到四个月之久。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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生育产假的规定是怎样的我国法律规定，孕妇在怀孕七个月以上可享产前假，最长可达两个半月，工资不低于原收入80%，视为正常出勤。所有女性员工无论初次或多次生育，均可享受98天法定产假，特殊情况可延长。流产休假根据不同阶段分为两周至六周不等。哺乳假最长可达六个半月，需本人申请并经雇主批准。这些假期均受当地法规保护。
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山东省生育假期规定是什么女职工在我国享有严格的产假期制度，法定产假时间为98天。 产前可提前享受15天假期，难产则增加15天。 生育多胞胎，每多生育一名婴儿，额外获得15天产假。 怀孕未满4个月流产享15天产假，超过4个月则享42天。
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生育产假的规定是怎样的我国法律规定，孕妇在怀孕七个月以上可享产前假，最长可达两个半月，工资不低于原收入80%，视为正常出勤。所有女性员工无论初次或多次生育，均可享受98天法定产假，特殊情况可延长。流产休假根据不同阶段分为两周至六周不等。哺乳假最长可达六个半月，需本人申请并经雇主批准。这些假期均受当地法规保护。
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女工生育假期的规定根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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生育假的法律规定是什么？生育假的法律规定是女性劳动者在产假前后所享受到的休假待遇是延长至98天。当然了，女性员工在妊娠期间内，在医疗保险机构所约定的劳动时间内，如果要进行产前的检查的话，也是属于劳动的时间。
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上海市生育假最新规定上海市产妇假期在国务院基础产假98天之上，额外增加60天生育假，总计158天。 男方享有10天陪产假。 女职工产前可休15天，难产或多胞胎可额外休假。 流产女职工也有相应产假。 上海市新修订的条例将生育假期延长至60天，孕妇享受与产假同等待遇及生育津贴。
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大理生育假规定是什么
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上海市生育假最新规定
上海市产妇假期在国务院基础产假98天之上，额外增加60天生育假，总计158天。
男方享有10天陪产假。
女职工产前可休15天，难产或多胞胎可额外休假。
流产女职工也有相应产假。
上海市新修订的条例将生育假期延长至60天，孕妇享受与产假同等待遇及生育津贴。
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生育产假的规定是怎样的
我国法律规定，孕妇在怀孕七个月以上可享产前假，最长可达两个半月，工资不低于原收入80%，视为正常出勤。所有女性员工无论初次或多次生育，均可享受98天法定产假，特殊情况可延长。流产休假根据不同阶段分为两周至六周不等。哺乳假最长可达六个半月，需本人申请并经雇主批准。这些假期均受当地法规保护。
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刑期条件：被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上；被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上。
遵守规定：认真遵守监规，接受教育改造。
悔改表现：确有悔改表现，没有再犯罪的危险。
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