律图审稿专业委员会3轮严审

社区工作者工作50岁退休单位停缴怎么办

最新修订 | 2024-09-13
6.9k浏览
律师解析
当职工年满五十周岁之后,若用人单位不愿意续保时,需根据具体情况进行分析判断。
对于女性来讲,在满五十周岁之际已经满足法定退休年龄的条件,此时其已从常规意义上的“劳动者”身份转变为了“劳务关系主体”,不再受劳动法规调整范畴之约束,因此用人单位也就无需再对其实施社会保险的缴纳义务;
然而对于男性职工来说,只有在年满六十周岁且未达到法定退休年龄之际,才应适用上述规定。
倘若用人单位对此无动于衷,那么该员工便可前往劳动监察部门进行投诉,同时亦有权向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请。
在此特别提醒各位读者,即使是在年满五十周岁之后,签署劳务合同也是完全可行的,并不能以年龄为由拒绝劳动者签订合同
根据国家法规规定,劳动关系中劳动者的年龄限制并不存在,并非强制要求劳动者在到达法定退休年龄前必须结束工作关系。
只有当劳动者正式步入退休生活阶段,用人单位才能明确告知停止劳动关系,然后与其签订劳务合同。
但需要有意强调的是,假如用人单位未能按此操作,仍未与其签订劳务合同的话,那便可视作用人单位实质上仍在执行先前的劳动合同责任,即需依照劳动法处理相关事宜。
换句话说,若有劳动者在达到法定退休年龄之后仍继续留在原单位工作,那么双方必须签署劳务协议而非劳动合同。
而若有劳动者刚进入某企业做工,还没来得及享受到法定年假待遇就达到了法定退休年龄,这样的情况下也应订立劳务合同而非劳动合同范畴。
法律依据
《关于工人退休、退职的暂行办法》
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

社保纠纷案件·推荐文章

扬州135****9250用户2分钟前已获取解答
淮安134****6550用户2分钟前已获取解答
南京152****6509用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125443人选择咨询律师
6800位律师在线平均3分钟响应99%好评
社区工作者工作50岁退休单位停缴怎么办
一键咨询
  • 宿迁用户4分钟前提交了咨询
    172****7517用户2分钟前提交了咨询
    168****7436用户4分钟前提交了咨询
    164****2052用户2分钟前提交了咨询
    141****3740用户2分钟前提交了咨询
    142****1411用户1分钟前提交了咨询
    133****4630用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    140****0354用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    163****8668用户1分钟前提交了咨询
    161****0825用户3分钟前提交了咨询
    147****3216用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    177****5423用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    166****6484用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    170****1535用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    170****2067用户2分钟前提交了咨询
    164****6868用户1分钟前提交了咨询
    170****8763用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    132****8543用户3分钟前提交了咨询
    130****0157用户4分钟前提交了咨询
    142****2335用户2分钟前提交了咨询
    152****3761用户4分钟前提交了咨询
    177****0426用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    157****2305用户4分钟前提交了咨询
    147****2476用户1分钟前提交了咨询
    133****0522用户2分钟前提交了咨询
    177****3370用户1分钟前提交了咨询
    148****0687用户1分钟前提交了咨询
    158****4601用户1分钟前提交了咨询
    144****1667用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    158****6236用户4分钟前提交了咨询
    168****3150用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    173****1465用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    155****1684用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    160****3511用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    168****4180用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    137****8642用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    147****5857用户4分钟前提交了咨询
    144****2747用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    155****4747用户3分钟前提交了咨询
    161****1772用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    133****8473用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    164****3181用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    131****8032用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    155****8258用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    152****2138用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    157****0558用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    133****1838用户1分钟前提交了咨询
    151****5605用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    150****1314用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    136****6301用户1分钟前提交了咨询
    162****8623用户3分钟前提交了咨询
盐城188****8113用户3分钟前已获取解答
沭阳188****9586用户4分钟前已获取解答
宿迁177****7032用户3分钟前已获取解答
50岁退休需在单位缴费几年
50岁退休要领取养老保险,需要养老保险,累计缴费年限达到15年,如果缴费期限有不足15年的,可以进行补缴,补缴至满15年。办理退休手续就可以,开始按月领取养老保险金。养老保险金包括了统筹基金和个人账户的养老金两个部分组成。
10w+浏览
劳动纠纷
犯故意伤人罪怎么判刑伤者谁出钱医治
[律师回复] 这故意伤人罪的判刑那可真是得好好掰扯掰扯。就拿那犯罪情节来说,要是只是轻轻推了别人一下,导致对方轻伤,那可就得蹲个三年以下的有期徒刑,或者拘役,再不济也得管制个一段日子。要是下手狠了,把人给重伤了,那可就没那么轻松,得在三年以上十年以下的有期徒刑里待着。要是更严重,把人给弄死了,或者用特别残忍的手段把人重伤到严重残疾的地步,那可就不得了,得在十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑里选一个呆着。
再说说那伤者的医治费用,那可必须得让侵权人,也就是那个实施故意伤人行为的家伙来承担。就好比一个员工不小心把另一个员工给打伤了,那受伤的员工去医治的费用就该由那个动手的员工出。要是那动手的员工耍赖不给钱,或者暂时没那个能力给钱,受伤的员工也别着急,先自己把钱垫上,然后通过民事诉讼去告那个侵权人,让他把钱赔回来。要是遇到紧急情况,比如受伤的员工都快没命了,那医院可不会不管,肯定会先把人救过来再说。而且,如果有相关的保险,那也可以按照保险合同的约定去获得一定的赔偿,就好像买了车险,出了事故就能找保险公司理赔一样。总之,这故意伤人罪的事儿可不能含糊,该承担的责任就得承担到底。
云南法务
云南法务
3.6w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6122位律师在线
立即咨询
女职工50岁退休条件
因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工,被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的,经本人申请,在年满50周岁时可以办理退休。
10w+浏览
劳动纠纷
职工50岁退休工资怎么算?
50岁退休,计算工资的方法:养老金=基础养老金个人账户养老金,从公式中可以看出来退休金由两部分组成,一个是基础养老金,一个是个人账户的养老金。养老金的领取是没有期限的,因此活的越久领的越多。
10w+浏览
退休后又去工作了,原公司可以停发退休金吗?
按照法律上规定的退休年龄,因为退休后还有劳动力,所以许多劳动者选择再就业,而公司以为劳动者重新就业,接下来自己也就不再负担退休金。其实,只要是达到法定退休年龄,并办理好退休手续的就可以领取退休金,公司需要按规定交付。
10w+浏览
劳动纠纷
退休工资还缴税吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着退休工资还缴税吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州180****3628用户4分钟前已提交咨询
盐城156****7348用户4分钟前已获取解答
南京180****4796用户1分钟前已提交咨询
苏州177****7505用户4分钟前已获取解答
扬州134****7189用户1分钟前已提交咨询
常州188****7098用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换