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在上下班途中受到什么伤害算工伤

#工伤认定最新修订 | 2024-09-14

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律师解析: 按照相关法律，以下情况可以被判定为工伤：
1、在规定的下班或上班时间内发生的交通事故；
2、在上下班过程中必须经过的路线上所发生的交通事故；
3、参与者自身并未违反交通规则，或者负有次要责任；
4、需由机动车引发的道路交通事故。
此外还包括以下几种情况：
5、在工作时间以及工作地点，因为执行工作任务而遭受创立伤害的；
6、在工作时间前后，在工作区域内进行与本职工作相关的准备活动或者收尾活动时，因遭遇事故造成的伤害；
7、在工作时间和工作地点内，因为履行工作职责而遭受家庭暴力或其他突发事件导致的伤害；
8、患有职业病的；
9、在因公外出期间，由于工作原因受到了伤害或者失去联系；
10、在上下班途中，因为非自我主责的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所致的伤害；
11、根据法律、行政法规的规定，需要被认定为工伤的其他特殊情况。

法律依据: 《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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