单位退休和个人退休的区别
最新修订 | 2024-09-14
1.1w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在这个问题上，我们可以看到单位退休与个人退休之间存在着以下几个方面的显著差异：
首先，对于女性而言，在正式退休待遇方面，分别有着不同的法定标准和特定要求。
例如，依照法律规定，单位雇佣的女性员工通常应在年满50岁之后方可有效地结束职业生涯并获得退休津贴，然而，如果你是作为一名女性个体来申请退休，即属于灵活就业的范畴，那么你将被规定须在年满55岁后才能全面达到退休的条件和资格进行申领。
其次，在实际操作过程中，两者退休申请的程序并不完全相同。
通常情况下，单位退休的申请主体系由用人单位负责，该职能部门会有专门的同事协助处理此项事务，职工本人则只需要按照规定提交相应的个人信息即可。
相比之下，个人退休的申请流程则更为繁琐，不仅需要自行准备所需的各类材料，同时还需亲力亲为地前往当地社保部门提出并完成此项手续。
第三点区别在于办理退休的指定地点和机构。
就单位职工来说，他们在办理退休手续时，一般会选择所处县级社保局的办事大厅进行申报，以上报资料都会直接由相应的退休审批科进行审阅和接收。
至于个体退休者，他们的申请通常会在其参加保险的地区或户籍所在的县级社保局下设机构如街道或乡镇社保站、社保服务中心等地进行办理。
最后，在相关资料的要求方面，有所不同。
若以单位职工而言，尤其是那些来自于国企、机关及事业单位的退休人员在办理退休手续时，往往都被要求需提交个人人事档案以供审查。
然而对于灵活就业的个人而言，除了那些拥有视同缴费年限以及具备特殊工种工作经历的人们需要提供个人档案外，一般普通的人员并不需要提交此类个人资料。
- 法律依据
-
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
0
劳动保障案件·推荐文章
-
企业退休和事业单位退休的区别事业单位退休费按本人退休前工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限满15年以上的，按月计发基本养老金。
-
离休退休的区别概念不同。离休，是中国针对已退出工作岗位的、中华人民共和国成立前参加革命的老同志设立的一种优越的社会保障措施，也是涉及干部政策的一项制度。退休是指全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人符合一定条件后，按规定退出工作岗位，申领养老待遇的制度。
-
单位退休和个人退休的区别单位退休与个人退休在女性法定退休年龄、申请程序、办理地点和资料要求等方面存在显著差异。单位女性员工通常50岁退休，而灵活就业女性需55岁。单位退休申请由单位负责，个人退休则更繁琐。办理地点上，单位职工一般在县级社保局，个体退休者在参保地或户籍所在地的社保机构。 最后，单位职工特别是国企、机关及事业单位人员需提交个人人事档案，而个体退休者一般不需提交。
劳动保障
-
事业单位和企业单位的退休金区别是什么？事业单位和企业单位的退休制度是不同的，即双方的缴费时间和缴费部分都是有一定的区别，所以导致了双方的养老金在数额上面会有一点点不同。且缴纳的费用也有大致上不一样的地方。
-
退休和离休的区别概念区别：离休是指达到离职休养年龄，实行离职休养的制度。退休是指全民所有制企业、事业单位和群众团体的工人符合一定条件后，按规定退出工作岗位，申领养老待遇的制度。
-
单位退休和灵活就业退休有什么区别灵活就业人员只需缴纳基本养老和医疗保险，不包括生育、失业和工伤保险，因此无法享受相应待遇。此外，他们需自行承担部分统筹缴费，经济压力大。在特定区域或省市，灵活就业女性需年满55岁才能退休，而传统女工50岁即可退休。由于缴费比例或金额较低，企业职工的退休金普遍高于灵活就业人员。
劳动保障
问题没解答? 125385人选择咨询律师
单位退休和个人退休的区别
一键咨询
单位退休和个人退休的区别
单位退休与个人退休在女性法定退休年龄、申请程序、办理地点和资料要求等方面存在显著差异。单位女性员工通常50岁退休，而灵活就业女性需55岁。单位退休申请由单位负责，个人退休则更繁琐。办理地点上，单位职工一般在县级社保局，个体退休者在参保地或户籍所在地的社保机构。
最后，单位职工特别是国企、机关及事业单位人员需提交个人人事档案，而个体退休者一般不需提交。
10w+浏览
劳动纠纷我在公司缴纳了30年社保，后来辞职了，没上班了，到退休年龄能办理退休吗？
[律师回复] 一般可以。只要社保缴纳满十五年，到退休年龄就能办理退休。但需注意办理退休的相关流程和手续，可提前咨询社保部门，按要求准备材料及时办理。
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
律师你好因我大哥是个残疾人和低保证都有，现在得脑梗住院，他的工资和低保钱社区交给我二弟管理，到现在不想拿出和护理，我是监护人都是我护理钱交付医院还怎么办
[律师回复] 可以通过法律途径维权，起诉保证权力
4.2w浏览
蔡甸区房屋土地征收
[律师回复] 房屋土地征收应依据当地政策和相关法律法规进行。要关注征收程序是否合法，补偿标准是否合理。如有争议，可通过协商或法律途径解决，如提起行政诉讼等。
3.3w浏览
单位退休和灵活就业退休有什么区别
灵活就业人员只需缴纳基本养老和医疗保险，不包括生育、失业和工伤保险，因此无法享受相应待遇。此外，他们需自行承担部分统筹缴费，经济压力大。在特定区域或省市，灵活就业女性需年满55岁才能退休，而传统女工50岁即可退休。由于缴费比例或金额较低，企业职工的退休金普遍高于灵活就业人员。
10w+浏览
劳动纠纷老爸小区门口车祸至今一个月了昏迷不醒，小区门口车祸是司机全责吗
[律师回复] 小区门口车祸责任认定需根据具体情况判断，如司机有无违规等。应及时报警，由交警勘查后确定责任。先全力救治，保留相关证据，后续可与对方协商赔偿或通过法律途径解决。
3.4w浏览
快速解决“交通事故”问题
2024年商铺拆迁补偿标准是否区分商业用途？
[律师回复] 商铺拆迁补偿标准通常会区分商业用途。一般会综合考虑商铺位置、经营情况等因素给予合理补偿。具体可与拆迁方协商，若有争议可通过法律途径解决。
3.8w浏览
事业单位和企业单位的退休金区别是什么？
事业单位和企业单位的退休制度是不同的，即双方的缴费时间和缴费部分都是有一定的区别，所以导致了双方的养老金在数额上面会有一点点不同。且缴纳的费用也有大致上不一样的地方。
10w+浏览
企业和事业单位退休金区别有哪些不同？
企业和事业单位退休金区别的不同有缴纳费的工资上面有所不同；再者就是缴费的时间上也有所区别；同时所存在的退休制度上也有很大的不同；对于事业单位要求缴纳标准一般是最高的，而企业可以有选择的权利。
10w+浏览
我从单位工作了12年，但是单位没有为我交保险。我从原单位交的保险。目前已经从原对单位退休仍在不缴纳保险的单位上班。能够申请理赔吗？
[律师回复] 你好，具体情况说一下
4.1w浏览
想了解，超过退休年龄认定工伤怎么赔偿的
[律师回复] 超过退休年龄认定工伤，赔偿与一般工伤类似。可先协商，协商不成走法律程序，主张医疗费、护理费等相关费用，具体赔偿需根据实际情况确定。
4.6w浏览
企业和事业单位退休金的区别包括什么？
企业和事业单位退休金的区别包括：待遇计发办法和调整机制不同，以及资金渠道不同。机关事业单位退休人员的养老金就有基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金和职业年金构成。企业的养老金是由基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。
10w+浏览
