律图审稿专业委员会3轮严审

破产法对职工的补偿金的规定有哪些

最新修订 | 2024-09-10
2.8k浏览
律师解析
根据《中华人民共和国破产法》之规定,破产企业所拖欠员工的薪资福利待遇、医疗补助费用、工伤伤残赔偿款项以及应该纳入员工个人社保账户中的基本养老险部分、基本医疗险部分的费用,以及法律法规及行政规章制度中规定须支付给员工的各类经济补偿,都无需经过申报手续,而是交由破产企业托管人进行全面摸底调查,然后整理出详细清单并且在适当范围内公布于众。
若员工对清单中所记录的相关信息存在疑问或异议,有权请求破产企业托管人进行修正或更正;
如果托管人没有同意更正,员工则可以依法向当地人民法院提出诉讼申请。
同时,依据破产企业清算程序,所有的应付款项均需首先偿还员工的经济补偿金
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

社保纠纷案件·推荐文章

连云港134****6215用户1分钟前已获取解答
沭阳181****9114用户4分钟前已获取解答
无锡177****2035用户2分钟前已获取解答

社保纠纷案件·常见问题

问题没解答? 125469人选择咨询律师
6747位律师在线平均3分钟响应99%好评
破产法对职工的补偿金的规定有哪些
一键咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    172****2155用户1分钟前提交了咨询
    162****5277用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    165****0541用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    134****3107用户1分钟前提交了咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    162****1376用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    168****1314用户4分钟前提交了咨询
    156****3683用户2分钟前提交了咨询
    163****2088用户1分钟前提交了咨询
    132****2665用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    141****6248用户4分钟前提交了咨询
    170****4082用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    173****1664用户2分钟前提交了咨询
    145****0620用户1分钟前提交了咨询
    148****6487用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    145****7838用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    162****0234用户3分钟前提交了咨询
    138****2224用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    131****6846用户3分钟前提交了咨询
    174****1641用户4分钟前提交了咨询
    135****0230用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    157****5710用户1分钟前提交了咨询
    151****6387用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    148****4805用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    146****6778用户2分钟前提交了咨询
    136****3860用户4分钟前提交了咨询
    131****3112用户1分钟前提交了咨询
    175****7681用户2分钟前提交了咨询
    133****4860用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    146****2087用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    150****0553用户4分钟前提交了咨询
    134****1172用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    163****4882用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    156****6612用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    162****1600用户3分钟前提交了咨询
    168****3725用户3分钟前提交了咨询
    142****5738用户1分钟前提交了咨询
    154****6576用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    162****1418用户3分钟前提交了咨询
    136****4384用户4分钟前提交了咨询
    143****2852用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    161****6026用户4分钟前提交了咨询
    165****5673用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    177****8726用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    175****8461用户4分钟前提交了咨询
    172****4021用户3分钟前提交了咨询
    152****4402用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    177****0184用户4分钟前提交了咨询
    143****5035用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    165****1775用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    141****2318用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
常州152****3207用户1分钟前已获取解答
沭阳134****8243用户1分钟前已获取解答
盐城135****8475用户2分钟前已获取解答
破产企业对职工的补偿
用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
10w+浏览
劳动纠纷
针对问题:破坏电力设备罪立案标准是什么,我想进一步了解:破坏行为具体指什么行为?
[律师回复] 破坏电力设备罪的立案标准主要包括以下方面:

1. 行为对象:被破坏的必须是正在使用中的电力设备。所谓正在使用中的电力设备,是指处于正常运行、发挥供电等功能状态的各类用于发电、供电、输电、变电的设备,包括火力发电厂的热力设备(如锅炉、汽轮机、燃气机等);水力发电厂的水轮机和水力建筑物(如水坝、闸门、水渠、隧道、调压井、蓄电池、压力水管等);供电系统的供电设备(如发电机、变压器、高压线路、杆塔、拉线、接地装置、导线、避雷线、金具、绝缘子、登杆塔的抓梯和脚钉,导线跨越航道的保护设施,巡线站,巡视检修专用道路、船舶和桥梁、标志牌及附属设施等)。如果破坏的是尚未投入使用或已经废弃的电力设备,则不构成此罪。

2. 行为性质与危害后果:

? 可能造成严重危害的情形:实施了破坏电力设备的行为,并且该行为有可能引起不特定多数人伤亡,或者使公私财产遭受重大损失,或者使生产、生活秩序受到严重影响,即可立案。此罪是一种危险犯,并不要求实际已经发生了严重后果才构成犯罪,只要行为人的破坏行为具有造成上述严重后果的危险,就应当立案追究刑事责任。

? 造成严重后果的情形:具有以下情形之一的,属于造成严重后果,可被判处更重的刑罚:

? 造成 1 人死亡、3 人以上重伤或者 10 人以上轻伤的;

? 造成 1 万以上用户电力供应中断 6 小时以上,致使生产、生活受到严重影响的;

? 造成直接经济损失 100 万元以上的;

? 造成其他危害公共安全严重后果的。

在司法实践中,对于破坏电力设备罪的认定需要综合考虑各种因素,包括行为人的主观故意、行为的方式和手段、电力设备的具体情况以及所造成的危害后果等。如果您对具体的法律问题存在疑问,建议咨询专业的律师。
企业破产对职工有什么补偿
当企业破产时,员工可获得补偿。补偿包括经济补偿金,按服务年限计算,每满一年可得一个月薪资,超过六个月按一年算,低于六个月则获得半个月薪资。此外,企业拖欠的工资、医疗费、伤残及抚恤金,以及应划入个人账户的养老保险和医疗保险,享有优先清偿权。
10w+浏览
公司经营
破产职工能否得到补偿金
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与破产职工能否得到补偿金相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
破产职工能否得到补偿金
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与破产职工能否得到补偿金相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
破产企业职工补偿金怎么计算?
破产企业的破产债权人,根据我国《破产法》和《民事诉讼法》的规定,按照以下的顺序清偿,首先是企业职工的工资和劳动保险费用,其实是企业所欠的税款,最后是其他的债权;同一顺序里的债权不足清偿的,则按比例清偿。
10w+浏览
公司经营
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳177****4883用户2分钟前已提交咨询
连云港156****7010用户1分钟前已获取解答
镇江135****4193用户3分钟前已提交咨询
南通135****5397用户2分钟前已获取解答
宿迁134****6306用户1分钟前已提交咨询
无锡181****9696用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换