没收钱算职务侵占罪吗
- 律师解析
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在判定是否构成职务侵占犯罪时，并不仅仅局限于是否实际收受贿赂资金这一要素。
事实上，职务侵占罪的罪行成立与否，主要取决于行为人是否凭借自己职务上的便利条件，将公司财产非法据为己有。
即便暂无实质性的资金交付行为，但若具有侵占的故意并付诸行动，例如通过篡改财务报表或夸大开支报告等手段于非法占有公司财富，仍有可能被视为构成职务侵占罪。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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收回扣算职务侵占罪。
职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面：
一、必须是利用自己的职务上的便利。
二、必须有侵占的行为。
三、必须达到数额较大的程度。
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职务侵占多少算侵占罪
根据相关法律法规，若要对职务侵占罪进行立案追诉，涉案金额需达到三万元人民币以上。
该罪名主要针对公司、企业等机构内部的员工，当员工利用职务上的便利，非法侵占单位财物且金额达到一定数量时，便会构成此罪。
简单来说，就是员工利用职务上的优势，非法占有单位的大额财产，这种行为将受到法律的严厉制裁。
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刑事辩护打收条算职务侵占罪吗
根据我国《刑法》第二百七十一条，职务侵占罪涉及公司、企业工作人员非法侵占公款。构成此罪需满足：员工利用职务之便，非法侵占单位财物，且金额达法定标准。收条不足以单独定罪，需结合财物转移记录、账目、证词等证据综合判断。若收条与侵占无关，则不构成此罪。
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