职务侵占多少算侵占罪

一、职务侵占多少算侵占罪

根据相关法律法规，涉嫌职务侵占罪其法定的刑事案件立案和追诉标准设定在三万元人民币以上。

具体来讲，职务侵占罪主要指的是公司、企业或其他各类组织机构内部员工，借助自身在职位上所具备的优势条件，将本应属于单位所有的财富进行不合法的占有，且该行为涉及到的金额达到一定程度。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

依据相关法律法规，职务侵占罪立案追诉标准定为三万元人民币以上。 此罪针对公司、企业等机构内员工，利用其职务便利，非法侵占单位财物，且侵占金额需达到一定数额。 简而言之，即员工利用职务优势，非法占有单位大额财产，将受法律严惩。

二、职务侵占多少钱可以立案

敬爱的读者们，下面我们来探讨一个重要的话题——关于“职务侵占罪”的法律规定和立案标准。

首先让我们明确一点，根据我国相关法规，当职务侵占金额在人民币六万元或以上时，即符合刑法规定的立案追诉标准。

接下来，我将详细解读该罪名的含义及其适用情况。

根据刑法的相关条款，所谓“职务侵占罪”，即是对公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其职务上机密信息，将本单位财务非法据为己有的行为。

而这些行为的社会危害性和法律后果是极为严重的。

具体来说，如果涉案金额达到了较大程度（一般为人民币六万元至十万元之间），那么涉事人员将会被判处三年以下的有期徒刑或拘役，并且会面临罚金的惩罚。

若是涉案金额较大者（通常在人民币十万元至五十万元之间），可能会被判刑三至十年，并且同样需要支付罚金。

至于那些涉案金额特别巨大的罪犯（一般超过人民币五十万元），将面临更为严厉的法律制裁，可能被判处有期徒刑十年或更长时间，同时还需承担相应的罚金责任。

总而言之，无论是从道德还是法律层面来看，职务侵占都是一种极其严重的犯罪行为。

因此，我们每个人都应该保持高度警惕，珍惜自己的职业操守，远离违法犯罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占多少钱可以立案标准

关于职务侵占案件的立案标准，我们了解到其数额上限为六万元人民币以上。职务侵占罪，这是指向公司、企业以及其它单位的工作人员，通过运用自身职权之便，将本应该属于单位所有的财产非法据为己有，并且这个金额达到了一定程度。依照相关法律法规，侵占财产数额在六万元人民币以上的情况即被视为数额较大，应当予以立案侦查处理。然而，请您务必注意：由于各地实际情况不同，具体的立案标准可能存在差异，同时也会受到其他多种因素的影响。

依据相关法律法规，职务侵占罪立案追诉标准定为三万元人民币以上。 此罪针对公司、企业等机构内员工，利用其职务便利，非法侵占单位财物，且侵占金额需达到一定数额。 简而言之，即员工利用职务优势，非法占有单位大额财产，将受法律严惩。