律图审稿专业委员会3轮严审

拖欠工资劳动局也不管怎么办

最新修订 | 2024-09-22
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律师解析
若贵方就拖欠薪资事宜向劳动部门进行投诉无果,建议阁下考虑向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉,以此作为解决问题的有效法律手段。在劳动仲裁程序中,劳动争议仲裁委员会将会根据实体法与程序法规则,对您与用人单位之间产生的任何纠纷展开客观公正的审理并作出公平合理的判决。为了确保胜诉可能性,建议您提前整理充分的证据材料,如劳动合同工资单据或考勤记录等,以便证实您的实际工作状况以及薪资被拖欠的明确事实。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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拖欠工资劳动局也不管怎么办
如果你们去劳动部门投诉,结果却没有用,那我建议你们向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉。这是个能解决问题的法律手段,仲裁委会根据法律规定,客观公正地审理你们和单位之间的纠纷,然后给出公平合理的判决。为了增加胜诉的可能性,你们可以提前整理好证据材料,比如劳动合同、工资单据或者考勤记录等等,来证明你们的工作情况和被拖欠工资的事实。
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拖欠工资劳动局管吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资劳动局管吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
拖欠工资3000劳务局会管吗?
不会。拖欠工资属于劳动纠纷,建议向当地劳动局申请劳动仲裁。拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。如用人单位或个人,有能力支付工资而恶意拖欠,涉嫌拒不支付劳动报酬罪,可向公安机关举报,经查实,并经法律程序,可以依法追究拖欠工资人的法律责任和追缴违法款项。
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劳动纠纷
拖欠工资去司法局会管吗
不会。拖欠工资属于劳动纠纷,建议向当地劳动局申请劳动仲裁。拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。如用人单位或个人,有能力支付工资而恶意拖欠,涉嫌拒不支付劳动报酬罪,可向公安机关举报,经查实,并经法律程序,可以依法追究拖欠工资人的法律责任和追缴违法款项。
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劳动纠纷
拖欠工人工资劳动局管吗
劳动局会管。1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
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