已离职公司未停保谁承担
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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若是雇主离任之后仍未及时断开其投保，所引发的额外费用原则上应落在雇主身上。
依据国家相关法规，当雇主与雇员解除了雇佣合同后，务必于十五个工作日内完成对雇员人事档和社会保险关系的调整转让事宜。
若雇主未能遵循法定时限进行断保，由此导致的任何损失皆应由雇主承受。
雇员既可选择通过与雇主的协商方式来解决问题，也能向劳动检察局、劳动与社会保障部等劳动行政管理机构寻求帮助甚至诉诸劳动仲裁或民事诉讼程序
- 法律依据
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《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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已离职公司未停保谁承担
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事故停车费由谁承担
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着事故停车费由谁承担的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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[律师回复] 你知道取保候审的担保人得有啥要求？一般来说，学生没那么容易成为担保人，毕竟我们大多数时候都还是在读书，哪里来的那么多钱财和房子，总不能完全让学生去担当。不过若这个孩子已经成年了，家里又有钱和房子的话，可以做到像家长那样监管取保候审那个人的话，也是有可能做担保人。
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严重的诽谤罪谁受理
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值得注意的是，这一切都需要由我们国家的最高审判机构——人民法院来进行审理和裁决。
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追尾了违停车辆。违停车辆跑了，交警说我全责。没有找违停车辆。没有开事故认定书
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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劳动纠纷你好，我是开公寓的，前晚有一个男的带着一个女孩来店里住，询问了他俩的关系，都说是父女，并签了未成年告知书，今天有民警过来拍照取证，也没说是什么问题，也没问我们问题，我问他们是有什么事情吗，他们也不回答，我想问下这种情况下我们公寓要被罚吗
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交通事故大车停着呢，本人骑电动车撞大车脸部骨折了，这个是谁责任划分
[律师回复] 你好，对于责任划分，首先要看大车停车是否存在违规行为，具体责任可以报警处理
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