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煤矿破产职工怎么安置岗位

最新修订 | 2024-09-23
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律师解析
当煤矿企业宣告破产后,对其员工的安置往往会采用多元化的策略和手段。首先,会尽全力在同属一个集团的其他部门或者关联的企业内寻找合适的岗位进行人员调遣。若此种方式仍无法实现人员安置,则有可能组织员工参加再就业培训课程,通过提高员工的专业技能,使之更好地适应全新的职业需要。而针对那些临近法定退休年龄的员工,也可能会与他们进行深入的沟通和协商,探讨提前退休等相应的解决方案。
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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如何对煤矿矿区进行保护?
煤矿矿区指的是开采煤炭资源的区域,一般分为井工煤矿和露天煤矿。煤矿的开采方式分为壁式采煤、柱式采煤、保水采煤和其他采法。煤矿的开采容易对地质结构产生变化,地层承重力降低,对于周边群众的安全形成危害,所以煤矿矿区应该加强保护,保护煤矿正常的开采工作和周边群众的生命安全。
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公司经营
煤矿工人安全责任书是否需要签订?
煤矿工人安全责任书是需要签订的。因为一旦签订的话,那么就意味着必须要对于工人的一些安全方面来允许管理,否则的话是需要承担一定的责任的,而对于工人自己来说,也是需要遵循场地的一些安全方面的规范,否则的话由此而带来的后果也是需要承担的。
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建设工程纠纷
煤矿工伤怎么处理
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于煤矿工伤怎么处理的问题带来帮助。
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工伤赔偿
煤矿工伤赔偿标准
煤矿工伤赔偿标准主要包括: 医疗费用、住院伙食补贴、异地诊治交通住宿费用、康复治疗费用、辅助器材费用、停工留薪期工资、生活护理费用、伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。 这些部分共同构成了煤矿工伤赔偿的完整框架。
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工伤赔偿
煤矿工伤怎么处理
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与煤矿工伤怎么处理相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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