灵活就业社保五十退休的城市有哪些
最新修订 | 2024-09-19
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- 律师解析
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非额定岗位就业的女性，其法定退休年龄并非向常人所理解的50周岁，而是需要延长至55周岁方能安享晚年。
然而，有一种特殊情形可使部分群体满足50周岁办理退休的条件，即她们曾在企业单位任职并服务满15年以上，且在此期间成功缴纳了至少15年的个人社会保险费用。
在这种情况下，她们便具备了按照50周岁的标准申请退休的资格。
然而，若您的社会保险自开立账户之日起直至退休之时，始终以灵活就业身份进行缴纳，则只能选择在55周岁时办理退休手续，而无法在50周岁时实现这一愿望。
- 法律依据
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《关于工人退休、退职的暂行办法》
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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灵活就业退休年龄灵活就业的朋友们在退休时，其实跟普通员工差不多，在退休年龄方面，男性灵活就业人员，与在职员工要求的退休年龄一致。女性灵活就业人员，原来的法定退休年龄为55岁，由于延迟方案要求，需要延迟到58岁退休，因此延迟后的灵活就业人员法定退休年龄为58岁。
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2024年灵活就业人员退休政策灵活就业者男年满60周岁、女年满55周岁；根据相关法律规定，从二零二五年一月一日开始，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。参保满10年和灵活就业2年以上的人员，可以提出退休申请；具体情况下可以根据个人交纳的养老保险来领取一定的退休金。更多关于灵活就业人员退休政策的问题，可以从下方文章中了解。
劳动保障
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2024灵活就业退休年龄是什么？灵活就业退休年龄为男性60周岁、女性50周岁，除了灵活就业的情形之外，其他单位聘用的一般劳动者的退休年龄也都是这样的，具体情况下在达到上述退休年龄后，可以办理有关退休的程序。随着延迟退休政策的逐步实施，这一年龄条件可能会有所调整。
劳动关系
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灵活就业缴十五年退休工资每月多少钱灵活就业人员期望的养老年金数额由缴费基数、年限和个人账户余额决定。连续缴纳15年后，养老金由基本养老金和个人账户养老金组成。以某地区社会平均工资6500元/月为例，最低档次缴纳者退休后基本养老金约为780元/月，最高档次则为975元/月。个人账户养老金则根据退休前储存额和计发月数计算。综合估算，最低档次缴纳者退休后每月可领取约967元，最高档次则为1291元。
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灵活就业在市里和县里退休金一样吗城市和县域内，灵活就业人员的退休金原则上一致，基于同一市级行政区域内的保险费用基数和换算原则。但不同省份及县域间可能存在差异。实际退休金额由基础养老金和个人账户养老金组成。
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灵活就业退休金咋算法是正确的？灵活就业退休金正确的计算方式是：按照当地的基本的工资水平来计算。缴费不满15年的，灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
社保纠纷案件·常见问题
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灵活就业社保五十退休的城市有哪些
一键咨询
灵活就业缴十五年退休工资每月多少钱
灵活就业人员期望的养老年金数额由缴费基数、年限和个人账户余额决定。连续缴纳15年后，养老金由基本养老金和个人账户养老金组成。以某地区社会平均工资6500元/月为例，最低档次缴纳者退休后基本养老金约为780元/月，最高档次则为975元/月。个人账户养老金则根据退休前储存额和计发月数计算。综合估算，最低档次缴纳者退休后每月可领取约967元，最高档次则为1291元。
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劳动纠纷
想了解，我家房子正下方是配电室，噪音影响我们正常休息，能起诉退房吗？
[律师回复] 根据中国法律规定，如果房屋噪音严重影响居住使用，您有权要求解除合同并赔偿损失。建议您先与开发商协商，若协商不成，可向法院提起诉讼，请求判令消除噪声并赔偿损失。同时，您需要提供证据证明噪音超标，如环保部门的检测报告等。
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劳务纠纷，公司发信息待岗在家休息
[律师回复] 待岗在家休息可能是公司因生产经营困难安排的措施。首先，可以与公司协商，看是否有其他工作安排或补偿方案。如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付工资或经济补偿。
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你好？我是开艾灸馆的！还没开业！市场监督管理所的人来店里检查！我们过搬家顺手方的一瓶精油！五个喷脚气的！这个是别人送的我个人用的！她们强行拿走！她们叫我去市场监督管理所五次！有俩次人不在！您看会怎么样处理？后面她们让我从贵子里又拿15瓶小精油我说是别人送的她们强行拿走了！怎么处理？
[律师回复] 这是不对的，保存证据，依法维权
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灵活就业缴百分之百满十五年退休可以拿多少钱
步入晚年，每月可领取基础养老金和个人账户养老金。基础养老金根据上年度在岗职工月平均收入（6500元）和自身平均缴费指数计算。个人账户养老金取决于年龄和缴纳档次。按60%缴纳，60岁退休时每月约得187元；按100%缴纳，则约得316元。灵活就业者缴费超15年，选最低档次退休后可领约967元，选最高档次则为1291元。
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劳动纠纷交了灵活就业社保还需要交农村合作医疗吗，想了解：交了灵活就业社保后，不交农村合作医疗会怎样？
[律师回复] 交了灵活就业社保后，一般不需要再交农村合作医疗。灵活就业社保已包括基本医疗保险，与农村合作医疗冲突，不能同时享受两者待遇。如果已参加灵活就业社保，不交农村合作医疗不会影响城镇地区的医疗保障，但在农村地区可能缺乏保障。是否继续缴纳农村合作医疗，应根据个人需求和生活环境决定。
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快速解决“劳动纠纷”问题
已满50岁，社保已买满15年，公司没有办理退休，在下班时间出了交通事故，这个能算工伤吗
[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。即便已满50岁且社保已买满15年，只要还未办理退休手续，依然与单位存在劳动关系，在下班时间出的交通事故，如果符合上述条件，可以认定为工伤。建议及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按流程办理相关手续。
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想了解，城乡居民养老保险补缴新政策2024
[律师回复] 根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发﹝2014﹞8 号）规定，参加城乡居民养老保险的个人，自该意见实施之月起，距规定领取年龄不足 15 年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过 15 年。
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自已不想要去流产也可以休假吗？
[律师回复] 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假期间，工资照发。所以，即使女职工不想去流产，也可以依法享受相应的产假。
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灵活就业缴百分之百满十五年退休可以拿多少钱
步入晚年，每月可领取基础养老金和个人账户养老金。基础养老金根据上年度在岗职工月平均收入（6500元）和自身平均缴费指数计算。个人账户养老金取决于年龄和缴纳档次。按60%缴纳，60岁退休时每月约得187元；按100%缴纳，则约得316元。灵活就业者缴费超15年，选最低档次退休后可领约967元，选最高档次则为1291元。
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劳动纠纷老板喂老板喂给员老板喂给员工交五老板喂给员工交五险一老板喂给员工交五险一金且在老板喂给员工交五险一金且在工老板喂给员工交五险一金且在工作外排老板喂给员工交五险一金且在工作外排期间发老板喂给员工交五险一金且在工作外排期间发生车祸老板喂给员工交五险一金且在工作外排期间发生车祸伤老板喂给员工交五险一金且在工作外排期间发生车祸伤残鉴定老板未给员工交五险一金 且在工作外派期间发生车祸 伤残鉴定造成八级
[律师回复] 根据法律规定，用人单位必须为员工缴纳五险一金。若员工在工作外派期间发生车祸并造成八级伤残，原则上应认定为工伤。用人单位应在事故发生后15日内向劳动行政部门报告，并协助员工申请工伤认定。若未及时报告，员工可在一年内自行申请工伤认定。工伤认定后，员工可依法获得工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、医疗补助金，以及用人单位支付的就业补助金。若用人单位未缴纳五险一金，员工可要求其补缴，并可依法追究其责任。
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快速解决“工伤赔偿”问题
灵活就业退休年龄
灵活就业人员退休年龄规定与普通雇员相同，男性60岁、女性55岁可领取养老金。曾在企业工作并失去岗位的女性，50岁仍需缴费，但55岁可享养老金。政府提供选择权。同时鼓励灵活就业者按时缴费以提高养老金，对特殊行业人员也有相应保障措施。
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劳动纠纷想了解，单位不给交五险一金怎么办
[律师回复] 单位不交五险一金，你可以向当地社保部门投诉，要求单位补缴。如果单位拒不缴纳，社保征收机构可以责令其限期缴纳或补足，并可加收滞纳金，甚至处以罚款。同时，你还可以要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。
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快速解决“劳动纠纷”问题
闹离婚期间妻子拿着全部财产 和店铺收入 导致男方基本生活困难 违法吗
[律师回复] 在闹离婚期间，妻子拿着全部财产和店铺收入导致男方基本生活困难，这种行为可能违反了《民法典》的相关规定。首先，夫妻双方的共同财产应当平等协商处理，如果协商不成，可以请求法院判决。其次，如果一方生活困难，另一方应当给予适当帮助。男方可以向法院申请财产保全，以保护自己的合法权益。同时，男方也可以收集相关证据，如财产流向、家庭付出等，以便在财产分割时作为参考。
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孩子满十八岁没有经济能力在上大学家里人不给生活费没钱吃饭了怎么办
[律师回复] 作为律师，我建议你首先尝试与家人沟通，表达你的困难和需求。如果沟通无效，可以考虑申请学校的助学金、奖学金或者勤工助学岗位来解决经济问题。此外，根据《民法典》规定，已成年的大学生如果遇到经济困难，可以依法向法院提起诉讼，要求父母继续承担抚养费，直至完成学业。
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你好咨询一下我工厂做了8年今年眼睛不舒服休息了8个月回来上班，工龄还有吗，工厂又要搬走了我能申请补偿金吗，单位也没有给我缴社保
[律师回复] 工龄是累计计算的，休息8个月不会影响您的工龄。工厂搬迁，您可以要求经济补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资的标准计算。未缴社保是违法行为，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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灵活就业未交满十五年就过世了怎么算
对于未缴满15年养老保险而离世的灵活就业者，其个人账户资金可一次性发放给法定继承人，不包括统筹账户资金。个人医疗账户余额可由亲属继承。其他保险按法律规定处理。其遗属有权申请丧葬补贴和抚恤金。
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劳动纠纷我爸帮私人老板干活，腰爆裂骨折。
[律师回复] 首先，要尽快申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。接着，根据工伤认定结果，进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。然后，根据伤残等级和相关法律规定，向用人单位索赔医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果用人单位不配合，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。必要时，可以向法院提起诉讼。
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快速解决“工伤赔偿”问题
