劳动合同九年后怎么办

[律师回复] 自动离职人员的工龄要从重新录用之日起计算。

[律师回复] 九年义务教育是必须完成的。不上完既违反法律规定，也会对个人发展不利，比如影响就业等。家长和孩子都应重视，若有困难可寻求学校或政府部门帮助。

[律师回复] 九级伤残的理赔金额要结合具体情况，如医疗费、误工费等。一般需根据实际损失计算，还可能涉及精神损害赔偿等，建议找专业律师详细咨询并核算。

[律师回复] 该条款存在不合理处。乙方中途退租，押金可不退还，但所交房租应按实际租住时间结算，额外补偿一倍月租金过高，可协商降低。若协商不成，可诉至法院由法院判定。

[律师回复] 您好，收到您的留言，稍后原声律师事务所专人与您联系，请保持电话畅通！

[律师回复] 您好工伤问题可以提起仲裁或者起诉到法院

[律师回复] 您好 这边可以帮到您的

[律师回复] 依据你的叙述，工伤赔偿涉及劳动关系是否解除、工伤的伤残等级以及受害职工的年龄、工资收入等，故，建议携带相关材料到律所，由律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 你好申请了重新做鉴定就重新做呀

[律师回复] 你好，涉及法医鉴定，具体可以来谈

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你好，赔偿金大概在二十万左右

[律师回复] 要看是什么地区的，具体电话联系吧

[律师回复] 九级伤残私了获赔十五万是否合理，需综合多方面因素判断。伤残赔偿的计算涉及医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
残疾赔偿金一项，要依据受害人的年龄、收入水平、所在地区等确定。若受害人是城镇户口，年龄较轻，收入较高，十五万可能偏低。
还要考虑事故责任的划分、医疗费用的支出等。如果医疗费用较高，误工费、护理费等其他费用累加起来较多，十五万也许不够补偿全部损失。
总之，不能简单判断十五万私了是否可行，需详细核算各项损失后再做决定。建议您在私了前咨询专业律师，以保障自身合法权益。

[律师回复] 红包涉嫌洗钱帮信罪，具体判刑多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心

[律师回复] 请问有什么能够帮您的？

[律师回复] 你好，能说下具体情况吗？

[律师回复] 连续工作九年半，劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同。可与单位协商，若单位拒绝，可通过劳动仲裁等途径维护自身权益。

[律师回复] 没有这样的规定，到退休年龄就可以办退休了

[律师回复] 你好，这边是可以去申请的