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九几年的劳动合同现在还有用吗？
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2024-08-04
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孟理昕律师
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专家导读
九几年的劳动合同现在是否有用是要根据劳动者与用人单位之间的实际情况来确定的。如果是需要订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
九几年的劳动合同版本现在是否还能使用要看其内容是否符合当今的实际情况。每一家用人单位都是有着自己本身的特殊性的，在参考基础版本时需要把控内容是否还符合当今社会或者是法律的要求。劳动合同的格式有相应的参考，这方面不多做要求。
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
每个年代都有着不同的劳动合同的版本，随着社会的发展和企业不断地壮大，其劳动合同的格式即使不改变，内容也要随着时代和相关法律的变化而变化，这样才能够使得单位自身和劳动者的合法权益能够得到保障。劳动局网站有劳动合同拟定的要求和模板供各企业进行参考。
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1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
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本人九四年上班，九七年停薪留职，九九年回单位上班，然后培训上岗，培训期间腰脊椎不好冶病，然后单位下发通知解除我劳动合同，我没在家我妻子签了他的名字有效吗
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[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 每个地方都不一样，要以地方为准，可以通过下面公式进行计算
补交社保费用计算公式：社保补缴基数社保补缴比例
社保补缴时，以本人确认的相应补缴年度缴费工资基数，分别乘以办理补缴时上一年本市职工平均工资与相应补缴年度上一年本市职工平均工资的比值（即补缴系数），作为相应补缴年度的补缴基数，按照20的比例缴纳。
根据《城镇职工基本养老保险补缴实施细则》要求，个人申请补缴基本养老保险时，相应年度缴费工资基数档次分为以下三档：
（1）补缴年度上一年本市职工月平均工资；
（2）补缴年度上一年本市职工月平均工资的60；
（3）补缴年度缴费工资基数下限。
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一九九九年以煎的工资工资不明计祘?
[律师回复] 根据相关法律，对于长期病假退休时怎么计祘工资的详情如下退休是按缴费年限而非工龄计算。职工病假期间，是劳动关系存续期间，用人单位和本人均应依法缴纳社会保险费，办理退休时计算缴费年限。《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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现在新车几年年检一次
小型轿车处于刚购买的情况下，并且是非营运车辆一般是6年免检，但是每隔2年需要去当地车管所更换新的年审标志。营运车辆需每年年审一次。个人车辆年审时需携带行车证、有效期内的交强险保单、车主身份证，并保证车辆无违章记录，即可去车管所或交管队换领新的年检标志。
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九七年入五九九年退伍能补助多少金额
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 退伍费分为三个部分：
1、地方政府发放：入伍后每年“八一”武装部会发放军人优待金，这个是根据当地人居年收入定的，基本上每年都在涨，一带最高，一年就十多万，河南等地就比较低，一年一万左右。
2、部队发放：退伍士兵退伍费九千，职业年金八千，军龄补贴五千。
大学生士兵还有学费补助三万。
3、地方政府发放：义务兵津贴。
平原地区服役的义务兵：士兵尤其是义务兵是没有工资的，只有津贴，入伍时每个月有750元的津贴，第二年涨到850元。
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我九零年工作，档案说单位交到九五年，九六年我自己交社保到现在，上社保局只显示九六年开始交的，我这种情况退休会不会没有工龄钱，我现在该怎么办
[律师回复] 不予补贴爱人范围：纳入计划内离岗退养的原民办老师；补贴方案执行前已离世的原民办代课老师；因刑事犯罪或违背国家政策法规被炒鱿鱼或辞掉的原民办代课老师。如果当时因超生而被辞掉的，不予补贴。根据国务院教育督导委员会办公室《关于开展落实中小学老师待遇政策自查工作的通知》(国教督办函〔2016〕42号)文件精神
(一)调查摸底爱人范围包括：
1、原民办老师：1993年3月27日(含)之前，在公办中小学(含幼儿园、附属学前班)教学职位上持续任教满1学年(或2个学期)以上，离开教学职位后未被国家机关、国有企事业单位录取为正式工作人员的原民办老师。
2、原代课老师：1993年3月27日(不含)2008年8月31日子间与聘用学校、办学单位签订“聘用代课老师合同书”，并经县级教育行政部门备案，在公办中小学(含幼儿园、附属学前班)教学职位上持续任教满1学年(或2个学期)以上，离开教学职位后未被国家机关、国有企事业单位录取为正式工作人员的原代课老师。
(二)下列人员不列入调查摸底范围： 纳入计划内离岗退养的原民办老师；本方案执行前已离世的原民办代课老师；因刑事犯罪或违背国家政策法规被炒鱿鱼或辞掉的原民办代课老师。
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1、原民办老师：1993年3月27日(含)之前，在公办中小学(含幼儿园、附属学前班)教学职位上持续任教满1学年(或2个学期)以上，离开教学职位后未被国家机关、国有企事业单位录取为正式工作人员的原民办老师。
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现在新车几年年检一次
请问新车的年检周期是怎样的呢？让我来告诉。
私家车和非营业车辆在新车购买后六年内可享免检。
之后，每年应检查一次，具体月份看行驶证。
而大中型非营业车辆超过15年后，每半年要体检一次。
营运车辆如公交、货车每年要检查，15年后每半年一次。
别忘了，年检日期都在行驶证上，今年务必按时完成，以免影响明年。
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我一千九百九十四期最多贵一百多，我信他话在买信息告达一年了还要多五个月就是十五个月，每个月是一百八十九快三毛四十五个月就是二千八百四十多，他分期那张单没给我就给了手机单，我该怎么办，他们是诈骗吗，
[律师回复] 可以转的，需要先打印社保清单（请本人持社保卡、身份证原件或委托他人：授权书（本人需按手印）社保卡身份证原件）社保卡丢失可由原单位出具相关证明。然后再拿着社保清单给现工作单位进行转入（有一个养老保险转移申请表的，需要原单位盖章）。断交不用担心，养老保险是可以累积缴纳的，只要交够15年就可以在退休后享受养老金。
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[律师回复] 可以联系当地的社保局看能否进行补缴
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今年九月十九号工作中髌骨骨折，九月二十三号做了内固定手术，九月二十七号出院了，打算走工伤程序，请问申请工伤认定后，结果何时出来？劳动能力伤残鉴定什么时候可以做？
[律师回复] 您这个情况，可以走工伤，要看你具体工作情况。
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[律师回复] 尊敬的求助人，您好，根据你刚刚咨询的问题，你说的这个情况涉嫌犯罪，建议慎重处理为宜，一般及时委托律师介入较好，对当事人进行会见，了解具体案情，分析案情，提供法律意见，根据案情为当事人申请取保候审，罪轻辩护及提供其他法律帮助。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
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[律师回复] 根据婚姻法的规定，夫妻生活期间形成的财产为夫妻共同财产，原则上一人一半，子女对其财产有法定继承权，应当有继承权
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我的宅基地属于一九九九年村里统一规划的，于一二年建上的房屋村上开具的证明为统一规划宅基地。现在要征收了。征收方说没有航拍，没有土地确权证，不给于合法补偿，这样我该怎么办？请大家给予法律支持。
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