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临时工被厂里开除了工资会结清吗

最新修订 | 2024-09-19
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律师解析
当雇佣的临时工作人员被工厂辞退时,其应得的工资理所当然地应当得到结清处理。
当然,无论是何种情况,只要是员工提供了正常且合法的劳务服务,那么雇主都应该按照事先约定妥善地支付相应的劳动力报酬。
即便在离开原公司这样的特殊情况下,原有的薪资结算亦不能受到丝毫干扰。
然而,若被解聘的临时工作者出现了严重违反奉行政策或员工行为准则,对所在公司带来严重损失的不当行为,那么在这种情形下,该企业有可能会提出从其应得的工资当中扣除一定比例以作为对此类损害的经济补偿。
然而,这一做法必须要有确凿的事实证据和明确的法律依据为支撑。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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厂里年底不结清工资怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着厂里年底不结清工资怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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厂里年底不结清工资如何办
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在厂里正常辞工多久才能结清工资
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工厂离职后工资多久结清
劳动者结束雇佣关系时,应即时获得应得薪酬。我国《工资支付暂行规定》要求劳动关系终止时,用人单位需一次性全额支付工资。广东省规定当天结清,深圳市则根据支付周期不同设定了三天内或按约定日期支付的要求。上海市要求企业在完成离职手续时即时支付。具体时间请参照当地法规。
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