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企业单位职工死亡后单位有哪些补助

最新修订 | 2024-09-19
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律师解析
在我国的企业单位中,当员工不幸离世之后,其所在的用人单位通常会向家属提供一定金额的丧葬补助费用及由该用人单位提供供养的直系亲属的救援费用福利待遇。
其中,丧葬补助费用主要用于支付与处理逝者的丧礼相关的各种开支;
而提供给直系亲属的救援性经济援助,主要目的在于确保那些失去亲人的家庭成员能够维持基本的生活水平。
然而,值得注意的是,这种救援性经济援助的具体标准与发放形式也许会因为所在地域的不同、各用人单位内部政策的不同,或者受到国家相关法律法规的限制与约束等因素而产生相应的差异。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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在单位上班没签合同死亡后能收到补助吗?
在单位上班没签合同死亡后若是能够证明劳动者和公司之间存在劳动关系,就可以收到补助赔偿金,但大部分公司都会拒绝推诿,需要职工家属收集证据,通过诉讼来维护自己的合法权益。
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在单位住宿死亡算不算工伤死亡?
在单位住宿死亡算工伤死亡,但是不管怎么样来说的话,它都是需要来进行一个工伤认定程序的进行的,这样的一种程序的话,首先是去进行申请,然后就是具体的来进行一个理赔方面的程序认定,比如说如果劳动保障部门认定成为工程的话,就可以进一步进行赔偿了。
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事业单位国企能发加班补助吗?
事业单位国企能发加班补助,因为不管是在什么情况之下,法律当中都明确的规定了,延长劳动者的劳动时间,不能安排调休情况之下,就需要发放加班费用,但是具体的加班费用应当是根据具体的加班时间计算。
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劳动纠纷
非因公死亡单位如何补偿
1、第一个就是丧葬费的赔偿,如果是本企业的职工的话,那么一般情况下就要赔偿职工平均工资乘以2个月的数额的赔偿,但各地具体标准并不一样,实际还要以当地的规定为准。2、第二项,就是一次性伤亡补助金等。
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工伤赔偿
交通事故死亡单位赔偿吗?
交通事故死亡单位赔偿,因为他是在工作期间或者说是上下班期间的话,就需要进行一定的工伤的赔偿,但也需要明确的是在此之前的话,那么用人单位肯定是需要劳动者自己来提出一定的工伤认定的申请的,具体鉴定完毕之后才能够做出一定打算。
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