解除劳动合同需要谁的同意和同意

解除劳动关系分协议解除和法定解除。协议解除需用人单位与劳动者达成一致。法定解除情形众多，如劳动者严重违规、被追责，或因单位不合理待遇、劳动保护不足、欠薪等，劳动者有权解除。任何解除都应遵循法律程序，各方依实际情况决策。

用人单位解除劳动合同的应当征求劳动者同意，并需要支付赔偿金，劳动者解除劳动合同不需要征求用人单位同意。经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬 经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资。

定作人有任意解除权，只要承揽人没有经过定作人的同意而把承揽的工作交给第三人完成的，对于定作人是可以直接解除合同，违反合同的条款是必须要承担起违约的责任，这样才不会产生纠纷。