工伤抚恤金怎么算赔偿金额
最新修订 | 2024-09-20
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- 律师解析
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关于工伤职工抚恤金赔偿数额的具体计算方法颇具复杂性，有关方需要慎重考虑诸多因素进行综合评估。
其中，主要涵盖了工伤职工的实际收入状况、其所供养人的血缘或婚姻关系以及供养人群数量等方面。
根据现行相关规定，供养亲属抚恤金将按照工伤职工本人工资的特定比例发放给那些因工死亡职工生前为他们提供主要生活来源且丧失劳动能力的亲属们。
具体而言，配偶每月可领取40%的抚恤金，而其他亲属则每人每月可获得30%的抚恤金，对于孤寡老人或孤儿，他们每月的抚恤金在上述标准的基础上还可以额外增加10%。
然而，值得注意的是，核定后的所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资总额。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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工伤伤亡抚恤金怎么算工伤致死抚恤金数额计算要考虑多种因素。生前提供主要经济支持且无劳动能力的亲属按工资比例发放，配偶每月为工资的百分之四十，其他亲属每人每月三成，孤寡老人或孤儿在此基础上增加百分之十。但供养亲属抚恤金总和不能超殉职职工生前工资收入。
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