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工伤十级伤残赔偿金怎么计算出来的

最新修订 | 2024-09-20
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律师解析
根据现行相关法律法规,对于轻度工伤事故(即十级)所导致的伤害发生后,可主张获得多项赔偿款项,其中包含有:一次性伤残补贴费用、一次性工伤医药补偿费用以及一次性伤残职业补偿费用等等。
另外,为了保障伤患的权益,所有赔偿款的计算过程均应参照工伤职工个人的实际收入状况、服务期限等因素进行适度调整。
尤其值得注意的是,由于地区差异较大,不同省级行政区的人民政府拥有自行制定一次性工伤医疗补助费用及一次性伤残就业补助费用的权利与权力,故此在进行计算时,应当充分考虑这些因素。
同时,受伤员工在治疗期间的休假工资医疗费、照顾人员所需的护理费用,乃至住院病人每日额外需要的饮食补助费用等各类费用,亦应当在赔偿总额中得到合理体现。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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